天津勞務(wù)派遣-聯(lián)禮人力服務(wù)公司-勞務(wù)派遣招聘

用工單位對被派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)

勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇方面：①告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬；②支付加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相 關(guān)的福利待遇，不得被派遣勞動(dòng)者；③連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制；④使用的被派遣勞動(dòng)者屬跨地區(qū)派遣的，正規(guī)勞務(wù)派遣費(fèi)用，應(yīng)保障被派遣勞動(dòng)者按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行相應(yīng)勞動(dòng)報(bào) 酬和勞動(dòng)條件；⑤保障被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利，如果用工單位無同類崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。

業(yè)務(wù)流程外包（BPO）

也叫商務(wù)流程外包，是指企業(yè)將一些重復(fù)性的業(yè)務(wù)流程外包給供應(yīng)商，正規(guī)勞務(wù)派遣公司，以此來降低成本、提高服務(wù)質(zhì)量。業(yè)務(wù)流程外包的主要內(nèi)容有物流、采購、行政、HR、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、客戶關(guān)系管理等，常見于人力資源服務(wù)外包行業(yè)。

知識流程外包（KPO）

知識流程外包相比前兩個(gè)類型的外包而言，天津勞務(wù)派遣，不再是對低端業(yè)務(wù)的外包，而是指把高知識含量的分析、研究等活動(dòng)外包，所以對外包人員的要求也很高，必須要具有較強(qiáng)的分析能力和判斷能力。知識流程外包的主要內(nèi)容有、金融和保險(xiǎn)研究、知識產(chǎn)權(quán)研究、人力資源方面的研究、律師等。

現(xiàn)在的服務(wù)外包，已經(jīng)滲透到了各行各業(yè)，勞務(wù)派遣招聘，而且外包的業(yè)務(wù)也不僅僅是對低端可重復(fù)性的業(yè)務(wù)的外包，對業(yè)務(wù)的外包也開始出現(xiàn)。

影響勞務(wù)派遣公司收費(fèi)的因素有哪些：

一、用工的淡旺季。

根據(jù)企業(yè)用工時(shí)間的不同可以分為分旺季和淡季，春節(jié)過后企業(yè)用工短缺嚴(yán)重，需要大量員工入職，這時(shí)會(huì)

更愿意以比較高的價(jià)格招聘勞務(wù)派遣工，一些對市場價(jià)格敏感的工人就會(huì)趁機(jī)提高自身的薪資標(biāo)準(zhǔn)。寒暑假

期間勞務(wù)市場會(huì)加入大量學(xué)生工，需要工作的人比需要人才的企業(yè)還多，招聘價(jià)格會(huì)有所降低。簡單來說就

供求關(guān)系是會(huì)影響勞務(wù)派遣用工收費(fèi)的。

二、勞務(wù)派遣工工種不同。

針對企業(yè)不同崗位需要的勞務(wù)派遣派遣工工種不同，勞務(wù)派遣公司開出的收費(fèi)也不同。純體力勞動(dòng)的勞務(wù)派

遣工價(jià)格可能會(huì)低于需要進(jìn)行腦力創(chuàng)造的勞務(wù)派遣工價(jià)格，這也是與正式工招聘以及整個(gè)招聘市場薪資分布

相匹配。但是考慮到愿意從事體力勞動(dòng)的人群越來越少，這部分工人工資可能會(huì)有所提高。

天津勞務(wù)派遣-聯(lián)禮人力服務(wù)公司-勞務(wù)派遣招聘由天津市聯(lián)禮勞務(wù)服務(wù)有限公司提供。天津市聯(lián)禮勞務(wù)服務(wù)有限公司擁有很好的服務(wù)與產(chǎn)品，不斷地受到新老用戶及業(yè)內(nèi)人士的肯定和信任。我們公司是商盟認(rèn)證會(huì)員，點(diǎn)擊頁面的商盟客服圖標(biāo)，可以直接與我們客服人員對話，愿我們今后的合作愉快！