天津勞務外包-勞務外包服務-聯(lián)禮人力(推薦商家)

勞務派遣服務于眾多的企業(yè)，勞務外包公司排名，為更多的企業(yè)提供更優(yōu)越的、成熟的勞動力。勞務派遣會在崗前為勞動者提供了各種技能培訓。使得勞務派遣機構可以達到“一帶二”的作用，可以達到三方“共贏”的效果。這種利大于弊的勞務派遣型用工模式為企業(yè)帶來了很多便利，同時也為用工企業(yè)和勞動者解決了很多。正因為如此，天津勞務外包，所以勞務派遣型用工模式在當前的經(jīng)濟危機下是有必要的。

勞務派遣在內(nèi)的勞務經(jīng)濟是我國的一個新的商機

目前包括勞務派遣在內(nèi)的勞務經(jīng)濟是我國的一個新的商機，發(fā)展現(xiàn)狀可以概括為快速發(fā)展、潛力巨大、無序競爭和缺乏規(guī)范。從地區(qū)來看，東部地區(qū)勞務派遣發(fā)展較快、規(guī)模較大。并且在其他地區(qū)勞務派遣也在陸續(xù)不斷地開展起來。勞務派遣是我國在建立勞動力市場機制的實踐過程中提出的一個現(xiàn)實課題，是我國勞務經(jīng)濟中比較新的一種形式，勞務外包服務，也是目前發(fā)展很快的一種用工形式。在認清勞務派遣實質的前提下，更重要的是要探討勞務派遣在吸納就業(yè)方面的潛力有多大。對于象我國這樣擁有數(shù)量巨大的低素質勞動力資源的發(fā)展中國家，勞務派遣等勞務經(jīng)濟比較適應我國的要素稟賦，比較能夠充分發(fā)揮我國的資源優(yōu)勢。特別是在近幾年來我國傳統(tǒng)的就業(yè)崗位不斷減少、而勞動力供給不斷增加的情況下，發(fā)展勞務派遣意義更加重大。

客戶是派遣企業(yè)的安身立命之本，沒有固定的客戶群就很難在競爭中立足。每個客戶都有自己的社交圈，在這個社交圈里，他既受別人的影響，又對別人施加影響。對派遣品質和售后服務滿意的客戶，不單單自己會成為回頭客，而且還會成為派遣企業(yè)的宣傳員和廣告員，促使一大批客戶上門來。而不滿意的客戶則不單單自己不再上門，勞務外包公司，而且會向自己的親朋好友發(fā)布不滿，使企業(yè)丟失一大批潛在的客戶。據(jù)研究，再次光臨的客戶比初次登門的人可為企業(yè)帶來25%~85%的贏利，而尋找一個新客戶的成本是維持一個舊客戶的7倍。此外，派遣企業(yè)在名譽上的損失和對企業(yè)人員土氣的打擊和對企業(yè)未來發(fā)展的影響更很難估量。

經(jīng)過千千萬萬的實踐證明，在派遣同質、同價的條件下，企業(yè)服務質量的優(yōu)劣，直接關系到企業(yè)的生存、關系到派遣企業(yè)的市場占有率、關系到企業(yè)能否可持續(xù)發(fā)展。

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