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勞務外包的好處有哪些?

勞務外包的好處：

勞務外包的運作，其出發(fā)點與終目的只有一個，即增加企業(yè)的利潤，降低企業(yè)的用工成本，其對企業(yè)帶來的好處有：

1、減少企業(yè)在財力、人力上的投入，增加的回報率；

2、使企業(yè)集中精力于技術業(yè)務和附加值較高的業(yè)務的運營；

3、降低企業(yè)季節(jié)性、突發(fā)性生產招用人員的風險；

4、使企業(yè)避免直接與員工發(fā)生糾紛，減少糾紛事件，減少企業(yè)勞動爭議所帶來的麻煩；

5、使企業(yè)縮減管理幅度提高管理效能；

6、大大提高企業(yè)平均每個員工的產值。

7、避免企業(yè)機構臃腫現象導致的運轉不靈的結果。

員工和勞務派遣單位簽訂勞動合同，勞務外包公司排名，再派遣到用工單位工作

第三方勞務派遣，通常就簡稱勞務派遣，勞務外包費用，是指招聘人員和使用人員相分離的一種勞務經濟模式。通俗來講，就是員工和勞務派遣單位簽訂勞動合同，再派遣到用工單位工作。用工單位與實際派遣來工作的員工不簽訂勞動合同，一般不發(fā)生經濟往來，勞務外包機構，只與派遣單位簽訂勞務派遣協議，河東勞務外包，協議應明確派遣單位、派遣的期限、工作崗位、派遣人員勞動報酬以及派遣單位應得的中介報酬等。

勞務派遣單位需要有專門的派遣資質，《勞動合同法》第五十七條規(guī)定，經營勞務派遣業(yè)務應當具備下列條件：（1）注冊資本不得少于二百萬元；（2）有與開展業(yè)務相適應的固定的經營場所和設施；（3）有符合法律、行規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度；（4）法律、行規(guī)規(guī)定的其他條件。經營勞務派遣業(yè)務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業(yè)務。

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