勞務(wù)外包公司排名-南開勞務(wù)外包-聯(lián)禮人力服務(wù)公司

勞務(wù)密集型企業(yè)為降低用工成本而廣泛采用的一種用工模式

勞務(wù)外包是近年來勞務(wù)密集型企業(yè)為降低用工成本而廣泛采用的一種用工模式。勞務(wù)外包并非一個法律上的概念，也不屬于勞動合同法項下的用工方式，而是企業(yè)（發(fā)包方）將其部分業(yè)務(wù)或者工作內(nèi)容交由承包方完成，南開勞務(wù)外包，發(fā)包方按約定支付外包費(fèi)用，勞務(wù)外包服務(wù)，雙方之間形成的是合同法項下類似承攬合同關(guān)系的一種服務(wù)模式。這是一種企業(yè)為專注于自己的能力而將公司內(nèi)的部分業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容發(fā)包給相關(guān)的機(jī)構(gòu)，由其自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容，從而達(dá)到整合其外部資源、降低成本、提率、充分發(fā)揮自身競爭力和增強(qiáng)企業(yè)對環(huán)境的迅速應(yīng)變能力的一種管理模式。

勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包、人力資源外包不同，勞務(wù)外包機(jī)構(gòu)，是勞務(wù)派遣公司將人派到用工單位工作，勞務(wù)派遣員工與用工單位并未簽訂勞動合同；

小型微利企業(yè)接受的勞務(wù)派遣的用工人數(shù)，應(yīng)計入從業(yè)人數(shù)指標(biāo)；

企業(yè)接受勞務(wù)派遣服務(wù)，直接支付給派遣員工的工資、補(bǔ)貼，勞務(wù)外包公司排名，可計入本企業(yè)工資薪金總額；

作為外聘研發(fā)人員的勞務(wù)費(fèi)用，可以享受研發(fā)加計扣除。

勞務(wù)外包業(yè)務(wù)流程：1、企業(yè)提出需求并提供項目的情況；2、分析企業(yè)需求，根據(jù)實際需求進(jìn)行初步調(diào)研后擬定方案；3、與企業(yè)進(jìn)行勞務(wù)條款洽談并簽訂合作協(xié)議；4、企業(yè)提供廠房、機(jī)器、設(shè)備等；5、企業(yè)制定標(biāo)準(zhǔn)、下達(dá)生產(chǎn)計劃；6、進(jìn)行人員招聘、人員培訓(xùn)、管理服務(wù)；7、開展生產(chǎn)任務(wù)；8、企業(yè)生產(chǎn)結(jié)果驗收。相信通過上面的介紹，大家都已經(jīng)了解勞務(wù)外包業(yè)務(wù)流程了

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