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設(shè)立公司即通過一系列活動使公司得以成立,設(shè)立公司有其實質(zhì)條件和程序條件,設(shè)立公司的程序條件比較簡單,即設(shè)立公司必須申請工商登記,登記完成取得營業(yè)執(zhí)照即為公司設(shè)立。設(shè)立公司的實質(zhì)條件是公司設(shè)立時必須符合的條件。公司分為股份有限公司和有限責(zé)任公司,其設(shè)立條件也有差別。
設(shè)立有限責(zé)任公司必須符合以下條件:
1. 有50個以下股東出資設(shè)立;
2. 有自己的組織機構(gòu)、場所和名稱;
3. 建立公司章程;
4. 有符合公司章程規(guī)定的認(rèn)繳的出資。
設(shè)立股份有限公司應(yīng)符合以下條件:
1.發(fā)起人符合法定人數(shù);
2.有符合公司章程規(guī)定的全體發(fā)起人認(rèn)購的股本總額或者募集的實收股本總額;
3.股份發(fā)行、籌辦事項符合法律規(guī)定;
4.發(fā)起人制訂公司章程,采用募集方式設(shè)立的經(jīng)創(chuàng)立大會通過;
5.有公司名稱,建立符合股份有限公司要求的組織機構(gòu);
6.有公司住所。陜西威能律師事務(wù)所提供企業(yè)法律顧問服務(wù),重大風(fēng)險防范,擅長企業(yè)上市、股份改制、新三板、四板掛牌等企業(yè)法律服務(wù),期待與您合作。
合同制度包括合同簽訂與合同管理兩個方面,前期促成簽單后,防范重大風(fēng)險,合同管理隨之而來。合同管理包括合同書及于合同相關(guān)文件的保存和合同糾紛的處理及合同續(xù)簽、解除等問題。
合同管理可以由企業(yè)內(nèi)部的專職人員負(fù)責(zé),合同管理的專職人員應(yīng)當(dāng)具備合同管理的基本技能且相對穩(wěn)定,合同管理人頻繁更換對于企業(yè)合同管理工作會產(chǎn)生不利影響。條件允許的,風(fēng)險防范,建議可聘請外部律師處理合同管理工作,律師在合同管理中可做好事前風(fēng)險評估,防范金融風(fēng)險,建立合法有效的合同模板,可為企業(yè)避免企業(yè)風(fēng)險。陜西威能律師事務(wù)所提供企業(yè)法律顧問服務(wù),為您規(guī)避勞動用工風(fēng)險,擅長企業(yè)上市、股份改制、新三板、四板掛牌等企業(yè)法律服務(wù),期待與您合作。
建立勞動關(guān)系,必須訂立書面勞動合同。勞動合同對于用工雙方都十分重要。簽訂勞動合同的時間為用工之日起,但是若用工之日起沒有簽訂勞動合同,可以自用工之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同。
如果說員工拒絕簽訂勞動合同,單位應(yīng)當(dāng)與員工解除勞動關(guān)系,并支付實際工作期間的工資。若是單位未與員工簽訂勞動合同,應(yīng)當(dāng)自建立勞動關(guān)系滿30日的次日起向勞動者支付雙倍工資,直至簽訂勞動合同之日。為維護用工雙方利益,應(yīng)當(dāng)依法訂立勞動合同。陜西威能律師事務(wù)所提供企業(yè)法律顧問服務(wù),為您規(guī)避勞動用工風(fēng)險,擅長企業(yè)上市、股份改制、新三板、四板掛牌等企業(yè)法律服務(wù),期待與您合作。
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