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工作服定制中的特種防護(hù)服定制主要涉及防靜電服、阻燃服兩大類,產(chǎn)品主要運(yùn)用于特殊的工作環(huán)境,滿足勞動(dòng)防護(hù)的需要。安全防護(hù)是產(chǎn)品主要的特性,需具備易于穿著舒適、便于操作,同時(shí)滿足高強(qiáng)度、高耐磨等穿著需求。定制工作服除了要根據(jù)工作性質(zhì)選擇外,還應(yīng)注意讓員工專服。建議工作服只在工作間穿用,不要帶回家,以防帶回病菌或毒物擴(kuò)散。還應(yīng)注意保持清潔、整齊,經(jīng)常清洗、縫補(bǔ),保證工作服起到應(yīng)有的保護(hù)作用。
價(jià)廉物美是我們?cè)谶x擇和采購某一產(chǎn)品或者服務(wù)時(shí)多的想法。對(duì)于企業(yè)工裝的采購當(dāng)然也不例外,一方面,企業(yè)對(duì)于每年的員工工作服定制都有一定的預(yù)算,不論我們所選擇的工作服產(chǎn)品品質(zhì)如何,總體價(jià)格是有上限的,采購部門當(dāng)然會(huì)嚴(yán)格的控制。另一方面,我們當(dāng)然也希望我們能用同樣的價(jià)格采購到較的工作服及的定制及售后服務(wù),都希望物有所值,這都是人之常情。
隨著時(shí)代的發(fā)展,越來越多的企業(yè)開始注重企業(yè)形象,除了自身的企業(yè)文化外,許多企業(yè)也開始重視員工的外部形象,職業(yè)裝定制也逐漸成為企業(yè)快速提升形象的法寶?,F(xiàn)在,我們來分享職業(yè)服裝定制的三個(gè)主要原因。
它增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感職業(yè)服裝定制不只是為了統(tǒng)一員工著裝,傳遞企業(yè)文化,更是員工的一種福利,因而可以增強(qiáng)員工的歸屬感,尤其是版式時(shí)尚的定制工作服,可以有效降低員工的離職率,讓員工心甘情愿地為公司效力。
二是樹立企業(yè)形象
公司和人一樣,職業(yè)裝定做,也有形象問題,這些形象可能是高樓大廈,也可能是鋪天蓋地的廣告,但是企業(yè)形象卻是生動(dòng)和隨時(shí)隨地體現(xiàn)出來的,首先是員工的形象,??诼殬I(yè)裝,可以想象,一群素質(zhì)不高,衣著邋遢的人,即使住在豪華的高層建筑里,也會(huì)與硬件環(huán)境格格不入,這就是為什么一些酒店要寫這句話的原因:“衣冠不整,謝絕進(jìn)入”??吹贸?,職業(yè)裝訂做,企業(yè)形象,首先是人的形象!
三、展示的企業(yè)文化
企業(yè)選擇定做職業(yè)裝,在設(shè)計(jì)、定做的過程中,會(huì)將企業(yè)文化內(nèi)涵和特征融入到員工身上,訂做職業(yè)裝,讓人透過職業(yè)裝,直觀地看到企業(yè)的價(jià)值和特征。職工統(tǒng)一著裝定做職業(yè)裝,會(huì)顯得更,也更容易樹立良好的企業(yè)形象,讓外界有了解公司、了解公司從事的內(nèi)容的興趣。
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