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今日秋分,天氣漸漸轉(zhuǎn)涼,您的工作服是否已由短袖換成長袖?或者是剛剛開始購買換季的新工裝了?你對工作服的設(shè)計、配色、制作等細節(jié)有沒有深入的了解? 工裝定制不僅僅是在服裝上印上 logo或標語,它還需要精心設(shè)計。設(shè)計精良的工作服,不僅能帶給員工良好的心情,更能提升企業(yè)形象,展現(xiàn)企業(yè)文化內(nèi)涵。 同是一個行業(yè),不同的企業(yè),同是一個企業(yè),同是一個職位,定制制服,不同的身份,不同的性別,穿著都不一樣。工裝的款式因季節(jié)而異,??谥品?,款式也各不相同。 一、樣式 工裝服裝樣式多種多樣,金融、服務(wù)業(yè)等行業(yè)多以行政職業(yè)制服為主,電器車間或石油工廠的工人基本上都穿著防靜電的工作服,汽車修理、建筑工人等,一般都穿著耐臟、舒適的工裝。
為什么在工作時要穿工作服?
要從兩方面來解答,1.服裝有門學(xué)科叫服裝心理學(xué),研究服裝起源以及著裝心理學(xué)方面的問題。統(tǒng)一的工作服,有標識標記的作用,能在勞動環(huán)境中有歸屬感,自豪感,在統(tǒng)一崗位中有平等的心理訴求,在不同的崗位中,有標識標記,快速找到組織團隊。2.勞動保護,面料的服用性能需要與生產(chǎn)環(huán)境相適應(yīng),比如鋼鐵工人,面料需要有阻燃的性能。同時工人工作服版型相對寬松,便于活動,制服價格,或是有一些功能性設(shè)計。辦公室人員相對緊身一點,強調(diào)嚴肅,有自我約束的能力等等,還是非常綜合的。
現(xiàn)代酒店文化包含的內(nèi)容極為豐富和廣泛,如:風(fēng)土文化.飲食文化.風(fēng)俗人情等等,而酒店制服與這些都休戚相關(guān)?!胺b是文化的表征,服裝是思想的形象”,人們的著裝品位,反映了他們的個性.氣質(zhì)和文化修養(yǎng),表現(xiàn)出人們不同的文化歸屬,著就是所謂的“服飾文化”。 酒店服飾內(nèi)容的繁多,形成了酒店制服的多樣性,不僅是服飾文化的一種表現(xiàn),而且也成為酒店文化和酒店整體形象的重要組成部分。因為,酒店制服,它不僅體現(xiàn)了員工崗位的識別功能,更體現(xiàn)了企業(yè)精神,能把制服的實用性.藝術(shù)性和企業(yè)精神融合在一起。酒店制服的影響已經(jīng)遠遠超出其職業(yè)范圍:大到國際社會.國家形象.禮儀尺度,小到企業(yè)形象和精神。
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