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離婚后一方不給撫養(yǎng)費(fèi),根據(jù)《典》的相關(guān)規(guī)定,可以雙方協(xié)商;協(xié)商不成,可以向人院起訴。倘若一方?jīng)]有經(jīng)濟(jì)能力,生活不能自保,勞動爭議法律咨詢,在一定條件下也可以不承擔(dān)撫養(yǎng)費(fèi)。如果一方無經(jīng)濟(jì)收入或下落不明而導(dǎo)致對方拿不到撫養(yǎng)費(fèi)的話,可用其財物折抵子女撫育費(fèi)。如果不給撫養(yǎng)費(fèi)方存在減少給付情況,那他可以減少給付。減少給付情況,主要指給付一方,由于長期疾病或者喪失勞動能力,經(jīng)濟(jì)相當(dāng)困難,無力按原數(shù)額給付,而撫養(yǎng)子女一方又能負(fù)擔(dān)子女的大部分撫養(yǎng)費(fèi),那么可請求減少給付。
確定接受或放棄繼承的法律效力。繼承開始前,法定繼承人放棄繼承是無效的。因?yàn)?,繼承開始時到被繼承人是否有遺產(chǎn),繼承人是否生存、會不會喪失繼承權(quán)都難以預(yù)料;何況繼承開始前的繼承權(quán)尚屬期待權(quán),而期待權(quán)是不能處分的。在審判實(shí)踐中,為承擔(dān)父母的贍養(yǎng)費(fèi),兄弟姐妹間有表示“父母將來的遺產(chǎn)我放棄,現(xiàn)在對父母的贍養(yǎng)費(fèi)我也不承擔(dān)”??v然兄弟姐妹間對此達(dá)成協(xié)議,也是無效的。因此,蕪湖勞動爭議咨詢,只有從繼承開始時到遺產(chǎn)處理前,對繼承作出接受或放棄的意思表示,才具有法律效力。
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