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公司組織主題團建活動的原因有哪些?
隨著公司的發(fā)展壯大,企業(yè)團建,新員工的數(shù)量不斷增加,公司越來越有必要舉辦主題團建活動。但對于新員工來說,可能只是覺得公司組織主題團建活動,團建,只是在占用每個人的時間。如果主題團建項目好玩有趣,比較吸引人的話,還能對主題團建活動有比較好的反饋;但若主題團建活動項目差強i人意的話,勢必會產(chǎn)生抱怨。
道中道主題團建安全、可靠、有保障
企業(yè)開展主題團建活動哪些價值?
主題團建活動有利于培育員工活躍樂觀的工作態(tài)度。經(jīng)過在野外的發(fā)泄、迸發(fā)的鍛煉,從而將這種熱情融入到工作中來,工作效率得到了極大的進步。再次,主題團建活動有利于培育個人獨立協(xié)作的才能。因為在主題團建項目中,有諸多項目是需要個人經(jīng)過自己發(fā)揮和努力完成的,一起,可以了解到個人利益和團隊利益之間的聯(lián)系,團建拓展,懂得自我獨立完成任務(wù)。主題團建的效果便是將個人融合成為一個真正的集體。
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企業(yè)年會應(yīng)不應(yīng)該被重視?
企業(yè)年會是對員工一年辛苦工作的感謝,也是部署新一年戰(zhàn)略發(fā)展的盛會。傳統(tǒng)的年會,無非是會議—紅包—大餐—唱歌,沒有起到年會本身的目的,反而成為一種象征性的集體活動。作為企業(yè)年會的組織者,應(yīng)考慮員工對企業(yè)的認(rèn)同感、融入度和歸屬感,以及企業(yè)對員工的熔煉乃至主題團建的目的。所以企業(yè)年會主題團建成為現(xiàn)在公司年會的普遍選擇方式。
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