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重慶拓展訓(xùn)練基地戶外拓展

重慶拓展訓(xùn)練基地

 隨著市場經(jīng)濟(jì)競爭越來越激烈，拓展培訓(xùn)行業(yè)也逐漸興起并走向成熟，為了企業(yè)能夠快速，創(chuàng)造出更高的業(yè)績，幾乎所有的企業(yè)紛紛都為自己的員工舉辦一些有特殊意義的拓展

隨著市場經(jīng)濟(jì)競爭越來越激烈，企業(yè)員工戶外拓展活動(dòng)，拓展培訓(xùn)行業(yè)也逐漸興起并走向成熟，為了企業(yè)能夠快速，創(chuàng)造出更高的業(yè)績，幾乎所有的企業(yè)紛紛都為自己的員工舉辦一些有特殊意義的拓展訓(xùn)練和戶外活動(dòng)。        關(guān)于為什么企業(yè)做拓展培訓(xùn) 企業(yè)做拓展培訓(xùn)該怎么做確實(shí)是一個(gè)值得我們深思的問題，一次成功的拓展培訓(xùn)能夠增強(qiáng)企業(yè)員工的個(gè)人素養(yǎng)，提高執(zhí)行力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，今天廣州拓展培訓(xùn)就和大家簡單介紹一下拓展訓(xùn)練對企業(yè)有什么積極的意義。 1、 擺脫工作壓力，放飛心靈。拓展培訓(xùn)一般都是選擇風(fēng)景比較不錯(cuò)的地方，我們既可以一邊進(jìn)行體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)一邊又可以欣賞沿途的風(fēng)景，讓所有參與的伙伴們走出辦公室，放飛自己的心靈。 2、促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部溝通協(xié)作，提高工作效率；相信很多的企業(yè)高管都明白企業(yè)越大，溝通成本越高，辦事效率就越低；通過拓展培訓(xùn)可以加強(qiáng)企業(yè)高管和員工之間的溝通協(xié)作能力，促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)的達(dá)成。 3、提高企業(yè)市場競爭力，通過拓展培訓(xùn)，可以增強(qiáng)企業(yè)員工的自信心，增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作的能力，改善員工的心態(tài)，這樣會(huì)大幅度的提高企業(yè)員工的業(yè)績效率，其帶來的效益遠(yuǎn)大于培訓(xùn)所需的費(fèi)用。        通過以上幾各方面我們可以看出企業(yè)拓展培訓(xùn)是何等的重要，通過拓展訓(xùn)練課程挖掘每一位學(xué)員的潛能，讓他們認(rèn)識(shí)到自己的不足，并能夠迅速的找到改善的方法，企業(yè)戶外拓展心得，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，提高團(tuán)隊(duì)的溝通協(xié)作能力和執(zhí)行力，不管是工作或者生活上，讓所有的伙伴勇敢的面對挑戰(zhàn)。

重慶拓展訓(xùn)練公司戶外拓展

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團(tuán)隊(duì)拓展課程名稱：繩圈力量

團(tuán)隊(duì)拓展課程類型：團(tuán)隊(duì)協(xié)作項(xiàng)目

拓展項(xiàng)目類型：所有人手拉手圍成一圈，松開手，每人握住繩子的一部分圍成一個(gè)圓，雙腳合并，用腳后跟著地，所有人同時(shí)向后倒，讓一個(gè)重的人在這個(gè)繩子上走一圈。

拓展培訓(xùn)收益：

1.凝聚力和向心力

2. 通過的人力資源分配來達(dá)到的工作效率  拓展訓(xùn)練閱讀

重慶戶外拓展培訓(xùn)

    如何通過兩步驟實(shí)施員工培訓(xùn)，提高員工勝任力　　俗話說：打江山容易守江山難，難就難在企業(yè)在不同的發(fā)展階段會(huì)面臨不同的任務(wù)和挑戰(zhàn)，要求員工具備的能力也各不相同。在創(chuàng)業(yè)初期，老員工跟著老板一起攻城拔寨，企業(yè)戶外拓展活動(dòng)公司，建立起現(xiàn)在的基業(yè)和深厚的感情，這是一種開疆拓土的能力，在發(fā)展和變革期，重慶市戶外拓展，企業(yè)需要規(guī)范化的運(yùn)營管理和，需要的是另一種能力。老員工沒能及時(shí)跟進(jìn)這種能力，直接導(dǎo)致了他們的行為阻礙了企業(yè)的發(fā)展。

　　 好的結(jié)果是各方共贏。即老板的發(fā)展目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，老員工留在企業(yè)，繼續(xù)貢獻(xiàn)經(jīng)驗(yàn)和成長，與新員工和諧共處，新員工高招迭出，與老員工的配合相得益彰，老板高興，人力資源高興，大家一起促進(jìn)企業(yè)的成長。然而事實(shí)上并非如此， 的解決辦法無非其實(shí)就一種——提升老員工的勝任力。在企業(yè)人員和資金等資源有限的情況下，HR可以通過培訓(xùn)，提升老員工的勝任力。

　　其一，態(tài)度上轉(zhuǎn)變

　　讓老員工認(rèn)識(shí)到任務(wù)變化對能力提出了新需求，老一套已經(jīng)不起作用了，要有危機(jī)感了，只有提升自身的能力，才能繼續(xù)為企業(yè)做出貢獻(xiàn)!要求他們自知自覺的開發(fā)對企業(yè)有益的能力。同時(shí)也需要跟新員工做好溝通工作，幫其充分認(rèn)識(shí)到老員工的優(yōu)勢和不足。這個(gè)工作 好由人力資源來做，注意談話的技巧和引導(dǎo)。

　　其二，培訓(xùn)需求的獲取

　　只有針對性的培訓(xùn)，才能獲得有價(jià)值的結(jié)果。建議由熟悉勝任力建模流程的HR，結(jié)合一些咨詢公司意見，把老板、老員工、新員工聚在一起，共同分析，達(dá)成共識(shí)，把崗位的任務(wù)和能力提取出來，并根據(jù)自評(píng)和互評(píng)，將緊迫的培訓(xùn)需求確定下來。

企業(yè)戶外拓展活動(dòng)公司-重慶市戶外拓展-渝倫企業(yè)團(tuán)隊(duì)拓展公司由重慶渝倫企業(yè)管理咨詢有限公司提供。重慶渝倫企業(yè)管理咨詢有限公司位于重慶市江北區(qū)建新南路11號(hào)。在市場經(jīng)濟(jì)的浪潮中拼博和發(fā)展，目前渝倫企業(yè)團(tuán)隊(duì)拓展在教育、培訓(xùn)中享有良好的聲譽(yù)。渝倫企業(yè)團(tuán)隊(duì)拓展取得全網(wǎng)商盟認(rèn)證，標(biāo)志著我們的服務(wù)和管理水平達(dá)到了一個(gè)新的高度。渝倫企業(yè)團(tuán)隊(duì)拓展全體員工愿與各界有識(shí)之士共同發(fā)展，共創(chuàng)美好未來。