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工廠食堂承包降低成本解決員工膳食
工廠食堂承包降低成本解決員工膳食 目前很多工廠從長遠角度上考慮,選擇將食堂承包給餐飲公司,降低成本來解決員工膳食,但是往往很多企業(yè)不放心的是,食堂承包公司會不正確經(jīng)營,或保證不了食品安全。 針對工廠食堂承包方面,目前食堂承包公司是的餐飲公司,就食堂承包方面,讓食堂承包公司說說是如何做到讓工廠、學校等單位放心的:
1、原材料采購方面 食堂承包公司在原材料采購配送方面建立了獨立的配送基地,嚴格控制采購環(huán)節(jié)的衛(wèi)生,讓你能夠放心我們合作!
2、食堂承包管理方面 食堂承包公司在采購、驗收、儲存、生產(chǎn)、銷售、回收、售后服務各環(huán)節(jié),都是有嚴格管理制度,在經(jīng)營食堂中不怕有人投訴飯菜質量,因為有投訴才知道飯菜缺點在哪里,我們的主管及廚師才能找原因并對菜色進行改進,迎合大家的口味。
3、為各企業(yè)工廠解決資金按排的。
食堂承包”準確的說應是“承包運營辦理”,是指企業(yè)與承包者間締結承包運營合同,將企業(yè)的“運營辦理權”悉數(shù)或部分在一定期限內(nèi)交給承包者,由承包者對企業(yè)進行運營辦理,并承當運營風險及獲取企業(yè)收益的行為。食堂承包商采購的食品、食品添加劑、食品相關產(chǎn)品等應符合有關食品安全標準和規(guī)定的有關要求,并應進行驗收。采購時應索取購貨憑據(jù),并做好采購記錄,便于溯源。
如今食堂承包管理的新思緒就是運用市場經(jīng)濟的基準,而不再是早期的方案時期,顧客消費的選擇性小,消費的不理性招致早期的餐飲運營者是以“走一步算一步”。由于前期的餐飲市場供不應求,而當今餐飲市場已從賣方市場轉入買方市場,以及消費者消費理念也日漸成熟。因而,餐飲業(yè)的管理與運營應實行“方案管理”。所謂的“方案”管理,就是從餐飲的籌備、設計到中長期的運營,均應有組織、有方案去實施。
為了使員工的飲食有保證,企業(yè)能夠樹立一個特殊的食堂。食堂承包以后,企業(yè)不是就沒事可做了,這時需求招聘特地的食堂承包管理人員,總體上會很費事。在這時,選擇食堂承包能夠說是一個不錯的選擇,他們?yōu)槠髽I(yè)提供食堂運營辦法。固然在食堂管理方面它能讓企業(yè)更簡單,但這并不代表就可以隨意把食堂承包給別的企業(yè)。
食堂承包服務的餐廳業(yè)經(jīng)營成功與否,在硬件已成為定局以后,就取決于餐廳的管理人員。餐廳在確定自己的經(jīng)營定位及場地的布局后就應組織各級人員給予實施。怎樣使餐廳運營起來?
1、每一位員工都有自己的工作崗位名稱、職級、配合人員、工作職責范圍、工作質量標準;
2、詳細說明各部門人員之間的隸屬關系,并實行逐級匯報,逐級負責制的工作方式;
3、制定嚴格的培訓計劃,包括日常培訓及計劃培訓;
4、明文規(guī)定每一崗位的工資收入情況及相應的激勵機制;
5、要正確樹立外部顧客與內(nèi)部顧客的概念。內(nèi)部顧客就是直接服務客人的一i線員工,作為管理層及二線部門是為內(nèi)部顧客(一i線員工)服務的人。為“內(nèi)部顧客”服務的工作做好了,才能做好外部顧客服務的工作。
6、要充分理解80與20理論對餐飲行業(yè)的意義。即80%的盈利是從20%的產(chǎn)品中產(chǎn)生的;80%的問題是從20%的員工中產(chǎn)生的;80%的管理(經(jīng)營)建議是從20%的管理人員中產(chǎn)生的。