勞務(wù)派遣外包-博才職業(yè)介紹在線咨詢-勞務(wù)派遣外包費(fèi)用

勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別

    勞務(wù)外包不是用工形式，其在法律中的定義叫“承攬”，勞務(wù)派遣外包費(fèi)用，外包承攬是屬法律定義的一種經(jīng)營(yíng)形式，勞務(wù)派遣僅僅是勞動(dòng)合同法明確的一種用工形式，哪有勞務(wù)派遣外包公司，兩者有著本質(zhì)上的區(qū)別。基于此，兩者是不能混在一起去考慮。勞務(wù)外包是指企業(yè)將公司內(nèi)的部分業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容發(fā)包給相關(guān)的機(jī)構(gòu)，勞務(wù)派遣外包，由其自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容。

   邯鄲市博才人力資源有限公司是邯鄲工商局注冊(cè)的正規(guī)法人企業(yè)，是一家提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、勞務(wù)派遣、人事代理、勞務(wù)外包、代培代辦各類職業(yè)資格證書、高薪就業(yè)、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)員工培訓(xùn)的性公司。歡迎有意者致電詳細(xì)咨詢。

勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別

    勞動(dòng)者管理的責(zé)任主體不同。這是兩者主要的區(qū)別。發(fā)包企業(yè)對(duì)勞務(wù)承包單位的員工不進(jìn)行直接管理，邯鄲勞務(wù)派遣外包公司，其工作組織形式和工作時(shí)間安排由勞務(wù)承包單位自己安排確定；勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作組織形式和工作時(shí)間安排進(jìn)行勞動(dòng)。

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    人社部勞動(dòng)關(guān)系司負(fù)責(zé)人昨日表示，勞務(wù)派遣公司作為勞動(dòng)合同法規(guī)范的一種用工方式，目前在實(shí)施中存在一些突出問(wèn)題。由于勞動(dòng)合同法對(duì)勞務(wù)派社bap代理公司遣單位設(shè)立的市場(chǎng)準(zhǔn)入“門檻”過(guò)低，只要求“依照公的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少勞務(wù)派遣公司于50萬(wàn)元”。由于缺乏監(jiān)管，一些不具備經(jīng)營(yíng)能力的勞務(wù)派遣單位甚至“皮包”公司進(jìn)入派遣行業(yè)，出現(xiàn)“同工不同酬”等侵害被派遣勞動(dòng)。 門檻提升后，勞務(wù)派遣單位申請(qǐng)行政許可需提交的材料除了驗(yàn)資報(bào)告或財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告之外，還要提交勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本等。

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