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勞務(wù)派遣三性(臨時性、輔助性、替代性)不是必須同時滿足。勞務(wù)派遣協(xié)議約定派遣期限為不超過6個月的,勞動者在期滿6個月時應(yīng)當(dāng)終止在用工單位上班,返回勞務(wù)派遣單位。用工單位繼續(xù)使用勞動者上班違fa,勞務(wù)派遣中心哪里有,同時勞動者主動留下工作也同樣違fa。
邯鄲市博才人力資源有限公司是邯鄲工商局注冊的正規(guī)法人企業(yè),是一家國內(nèi)領(lǐng)xian的提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、勞務(wù)派遣、人事代理、勞務(wù)外包、代培代辦各類職業(yè)資格證書、高薪就業(yè)、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)員工培訓(xùn)的性公司。
企業(yè)勞務(wù)派遣能帶來那些方面的好處?首先就是為企業(yè)代理招聘,勞務(wù)派遣中心地址,這樣省去了很多的企業(yè)招聘的負(fù)擔(dān)。第二就是代發(fā)工資勞務(wù)派遣以后,勞動用工關(guān)系轉(zhuǎn)移,勞務(wù)派遣中心具體地址,用工單位再直接發(fā)工資給員工怕?lián)笆聦崉趧雨P(guān)系”的嫌疑。第三,邱縣勞務(wù)派遣中心,幫企業(yè)代繳社bao在社會保險還沒立法之前,社會保險這個與勞動者息息相關(guān)的保障被深圳勞務(wù)派遣各地方、各行業(yè)的行政主管機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位“玩弄”于掌中。 那勞務(wù)派遣公司的出現(xiàn)有那些方面的價值呢,為企業(yè)節(jié)省成本。
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《勞動合同法》規(guī)定勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,但是實踐中往往勞務(wù)派遣單位與用工單位的勞務(wù)派遣協(xié)議只有一年甚至更短,這樣導(dǎo)致被派遣勞動者在派遣協(xié)議到期后變成失業(yè)者,為了保護(hù)被派遣勞動者的利益,勞動合同法規(guī)定被派遣勞動者在無工作期間,派遣單位應(yīng)向勞動者支付報酬的義務(wù)。
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