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博才人力資源-?勞務派遣三性

勞務派遣三性(臨時性、輔助性、替代性)不是必須同時滿足。勞務派遣協(xié)議約定派遣期限為不超過6個月的，勞動者在期滿6個月時應當終止在用工單位上班，返回勞務派遣單位。用工單位繼續(xù)使用勞動者上班違fa，勞務派遣中心哪里有，同時勞動者主動留下工作也同樣違fa。　

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博才人力資源-企業(yè)勞務派遣能帶來那些方面的好處

企業(yè)勞務派遣能帶來那些方面的好處？首先就是為企業(yè)代理招聘，勞務派遣中心地址，這樣省去了很多的企業(yè)招聘的負擔。第二就是代發(fā)工資勞務派遣以后，勞動用工關系轉移，勞務派遣中心具體地址，用工單位再直接發(fā)工資給員工怕?lián)笆聦崉趧雨P系”的嫌疑。第三，邱縣勞務派遣中心，幫企業(yè)代繳社bao在社會保險還沒立法之前，社會保險這個與勞動者息息相關的保障被深圳勞務派遣各地方、各行業(yè)的行政主管機關、企業(yè)事業(yè)單位“玩弄”于掌中。 那勞務派遣公司的出現(xiàn)有那些方面的價值呢，為企業(yè)節(jié)省成本。

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《勞動合同法》規(guī)定勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，但是實踐中往往勞務派遣單位與用工單位的勞務派遣協(xié)議只有一年甚至更短，這樣導致被派遣勞動者在派遣協(xié)議到期后變成失業(yè)者，為了保護被派遣勞動者的利益，勞動合同法規(guī)定被派遣勞動者在無工作期間，派遣單位應向勞動者支付報酬的義務。

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