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勞務(wù)派遣和勞務(wù)分包的區(qū)別

1、勞務(wù)派遣

勞務(wù)派遣又稱為人力派遣，是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣單位支付服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。勞務(wù)派遣大特點(diǎn)：勞動(dòng)關(guān)系與用工關(guān)系相分離。

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勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。

員工招募、入職體檢根據(jù)客戶公司需要由我們招募

員工招募、入職體檢

根據(jù)客戶公司需要由我們招募派遣員工或客戶自行招募合適的派遣員工，常年為客戶企業(yè)提供勞動(dòng)人事、社會(huì)保障各項(xiàng)政策咨詢，解答和協(xié)調(diào)處理客戶提出的各種問題，及時(shí)傳達(dá)新政策法規(guī)和動(dòng)態(tài)信息。并組織面試通過員工到市甲等醫(yī)院辦理入職體檢。

用工登記、保險(xiǎn)繳納

根據(jù)國(guó)家規(guī)定，西青人事代理招聘服務(wù)，為員工繳納保險(xiǎn)及，并為派遣員工辦理招工錄用和退工手續(xù)；

工資發(fā)放、申報(bào)

根據(jù)客戶工資制度和按月提供的工資支付清單，負(fù)責(zé)承辦容員工的工資發(fā)放，并代扣代繳員工個(gè)人所得稅和其他應(yīng)向國(guó)家統(tǒng)籌繳納的款項(xiàng)。并負(fù)責(zé)向申報(bào)派遣員工的認(rèn)定、理賠事宜。

政策咨詢、爭(zhēng)議處理

為客戶提供風(fēng)險(xiǎn)防范，提前預(yù)防各種勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)，當(dāng)出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)候，為客戶解決各種問題。勞動(dòng)法咨詢及為企業(yè)提供突發(fā)事件的處理建議。向企業(yè)提供的勞動(dòng)法咨詢業(yè)務(wù)并協(xié)作企業(yè)處理突發(fā)事件。

2月5日，四川省印發(fā)《關(guān)于應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒疫情緩解中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的政策措施》（川辦發(fā)〔2020〕10號(hào)），從加大減負(fù)、金融、財(cái)稅、穩(wěn)崗支持力度四大方面提出13條政策措施，切實(shí)緩解中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難。

2月6日， 成都市印發(fā)了《關(guān)于有效應(yīng)對(duì)疫情穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)運(yùn)行20條政策措施》（成府發(fā)[2020]3號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《20條措施》）。

《20條措施》在支持各類企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)方面，西青人事代理招聘，對(duì)達(dá)到防疫條件、安全復(fù)產(chǎn)復(fù)工企業(yè)的防疫體系建設(shè)投入，將給予30%、不超過10萬元的補(bǔ)助；批發(fā)業(yè)、零售業(yè)、餐飲業(yè)、住宿業(yè)單位2020年2、3月份用氣用水價(jià)格，西青人事代理招聘辦理，按現(xiàn)行政策的90%結(jié)算；受疫情影響導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)，經(jīng)行業(yè)主管部門認(rèn)定，可以申請(qǐng)降低住房繳存比例或者緩繳。

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