企業(yè)政策咨詢-成都政策咨詢-聯(lián)欣咨詢(查看)

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企業(yè)管理咨詢方面的問題點(diǎn)，現(xiàn)總結(jié)如下

       1、組織與崗位職責(zé)應(yīng)以職能劃分為依據(jù)，兼顧管理幅度，結(jié)合公司發(fā)展方向和戰(zhàn)略規(guī)劃，在職能完善的條件下，將組織架構(gòu)扁平化；同時(shí)需建立完善的部門架構(gòu)，規(guī)定各崗位的職責(zé)和要求。以使企業(yè)“人人有事做，事事有人管”達(dá)到崗位責(zé)任明確、清晰、崗位職、權(quán)、利統(tǒng)一。

      2、流程優(yōu)化依托公司現(xiàn)有規(guī)模，兼顧管理成本原則，對(duì)公司的運(yùn)作和業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理，成都政策咨詢，成都管理咨詢，成都企業(yè)服務(wù)，成都政策咨詢，成都政務(wù)服務(wù)，成都項(xiàng)目申報(bào)。理清業(yè)務(wù)計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃、物流計(jì)劃、采購(gòu)計(jì)劃、到貨計(jì)劃之間關(guān)系；理清進(jìn)料、發(fā)料、退料、入庫(kù)、出貨、庫(kù)存之間的關(guān)系；理清業(yè)務(wù)、計(jì)劃、物控、采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)、生產(chǎn)職能部門之間職能關(guān)系。同時(shí)建立企業(yè)品質(zhì)控制流程、圖紙控制標(biāo)準(zhǔn)化流程系統(tǒng)、人力資源管理流程、生產(chǎn)加工及成本控制流程、訂單評(píng)審及客戶管理流程等。

      3、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)都是對(duì)操作進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)化作業(yè)能消除企業(yè)員工操作差異化，提高產(chǎn)品工藝，增強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性。所以需對(duì)企業(yè)工序進(jìn)行工藝和操作標(biāo)準(zhǔn)化，同時(shí)建立設(shè)備操作和保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、倉(cāng)庫(kù)物料儲(chǔ)存管理標(biāo)準(zhǔn)、品質(zhì)檢驗(yàn)及試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等。

企業(yè)為何要做管理咨詢？四川政策咨詢，四川管理咨詢，四川企業(yè)服務(wù)，四川政務(wù)服務(wù)，四川項(xiàng)目申報(bào)政策咨詢

 企業(yè)為何要做管理咨詢？

       中國(guó)中國(guó)改革開放三十多年來，靠譜政策咨詢，生了很多的企業(yè)，無論是國(guó)有制企業(yè)，或是私營(yíng)企業(yè)，都是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制創(chuàng)建的環(huán)節(jié)還有機(jī)會(huì)迅速地發(fā)展趨勢(shì)，在其中絕大多數(shù)企業(yè)都由小型加工廠一步一步穩(wěn)步發(fā)展。

    許多企業(yè)在運(yùn)營(yíng)成長(zhǎng)階段時(shí)會(huì)請(qǐng)來咨詢管理公司做管理咨詢，企業(yè)為何要做管理咨詢？大概有下列五個(gè)緣故。四川政策咨詢，四川管理咨詢，四川企業(yè)服務(wù)，四川政務(wù)服務(wù)，四川項(xiàng)目申報(bào)。管理咨詢企業(yè)能為企業(yè)量身訂做一套出色的智能管理系統(tǒng)企業(yè)在持續(xù)發(fā)展趨勢(shì)的全過程中，管理方法、人才、業(yè)績(jī)考核提高這些都碰到短板，企業(yè)不知如何處理，有的東問一問西聽一聽，拆東補(bǔ)西，摸石頭過河，簡(jiǎn)直“，顧此失彼”，沒法對(duì)企業(yè)作系統(tǒng)軟件的、的、合理的基本建設(shè)，立即造成企業(yè)發(fā)展受阻。

企業(yè)管理咨詢到底能為企業(yè)做什么？

看——“企業(yè)家”所看不到的現(xiàn)象，做企業(yè)家的“眼睛”

做——“企業(yè)家”想做卻沒能力做的事，企業(yè)政策咨詢，做一雙執(zhí)行各種復(fù)雜困難任務(wù)的“手”

想——“企業(yè)家”沒時(shí)間想的問題，做企業(yè)家的“外腦”.四川政策咨詢，四川管理咨詢，四川企業(yè)服務(wù)，四川政務(wù)服務(wù)，四川項(xiàng)目申報(bào)

說——“企業(yè)家”不能說的話，替企業(yè)家把想說但又不能說的話說出來，做企業(yè)家的“嘴巴，

咨詢實(shí)施概述

1 管理診斷

通過標(biāo)準(zhǔn)問卷、員工訪談、資料查閱、實(shí)地觀察等方式進(jìn)行的企業(yè)管理診斷調(diào)研。

no.2 提交診斷分析報(bào)告

對(duì)調(diào)研得到的數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)分析，尋找企業(yè)存在的問題，并提出解決方案。

no.3 咨詢模塊知識(shí)原理講解

每一咨詢模塊開始前咨詢師將為客戶針對(duì)該模塊所涉及的知識(shí)原理進(jìn)行系統(tǒng)講解。

no.4方案初稿設(shè)計(jì)

針對(duì)某一咨詢模塊咨詢師將和客戶一起進(jìn)行方案初稿的設(shè)計(jì)。

no.5 方案初稿討論

咨詢師將和客戶各級(jí)管理者一起討論方案初稿提出改進(jìn)意見。

no.6 方案修正及定稿

對(duì)方案進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)直至客戶認(rèn)可后定稿。

no.7 方案發(fā)布培訓(xùn)

對(duì)于正式定稿的設(shè)計(jì)方案咨詢師將對(duì)客戶的各級(jí)管理者及員工進(jìn)行方案發(fā)布培訓(xùn)。

no.8方案落地實(shí)施輔導(dǎo)推進(jìn)

對(duì)于發(fā)布的設(shè)計(jì)方咨詢師問將幫助客戶進(jìn)行方案落實(shí)實(shí)施推進(jìn)。

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