威能律師事務(wù)所(圖)-交通事故處理流程-交通事故

勞動爭議的范圍

        勞動爭議是勞動關(guān)系當(dāng)事人間因勞動權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引發(fā)的爭議。隨著勞動法律對勞動者保護(hù)力度的加大與勞動者法律意識的提高，勞動爭議日益頻發(fā)，為了正確認(rèn)識與處理勞動爭議，陜西威能律師事務(wù)律師就勞動爭議做出專門講解。

        要正確認(rèn)識勞動爭議的范圍，什么情況屬于勞動爭議？《勞動爭議調(diào)解仲裁法》給出了。下列情況應(yīng)屬于勞動爭議：

         (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;

         (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;

         (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

         (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;

         (五)因勞動報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

         (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。陜西威能律師事務(wù)所提供企業(yè)法律顧問服務(wù)，擅長企業(yè)上市、股份改制、新三板、四板掛牌等企業(yè)法律服務(wù)，交通事故，期待與您合作。

公司債務(wù)由誰清償？

      公司債務(wù)即公司在運(yùn)營中產(chǎn)生的債務(wù)。在我國，公司是獨(dú)立法人，有自己獨(dú)立的財(cái)才，故而，公司債務(wù)是由公司來承擔(dān)，一般不能要求股東清償公司債務(wù)，重大交通事故，但是若是股東有抽逃出資、未完全履行出資義務(wù)等情況，可要求股東在相應(yīng)范圍內(nèi)對公司債務(wù)承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任。陜西威能律師事務(wù)所提供企業(yè)法律顧問服務(wù)，擅長企業(yè)上市、股份改制、新三板、四板掛牌等企業(yè)法律服務(wù)，期待與您合作。

      勞務(wù)合同與勞動合同在合同形式、適用法律、合同主體、合同內(nèi)容等方面存在差異。

      1.勞務(wù)合同可以使用書面形式，也可為口頭形式，對于勞務(wù)合同的形式法律無強(qiáng)制性要求。但是，交通事故，勞動合同必須采用書面形式。

      2.勞務(wù)合同屬于平等主體之間的合同關(guān)系，適用《中華人民共和國合同法》，而勞動合同適用《中華人民共和國勞動合同法》。

      3.勞務(wù)合同的主體為平等民事主體，一方為自然人，交通事故處理流程，另一方可為自然人、企業(yè)、事業(yè)單位等；而勞動合同的主體一方勞動者，另一方是企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位等。這就意味著聘用已經(jīng)退休的人員只能訂立勞務(wù)合同，雙方均為自然人直接也只能訂立勞務(wù)合同。

      4.勞務(wù)合同的內(nèi)容自由約定性較強(qiáng)，而勞動合同必須具備法律規(guī)定的必備條款，若缺乏勞動合同必備條款，勞都合同可能因此而無效。當(dāng)然，勞動合同也允許有約定條款。

      5.未簽訂書面合同的法律后果不同。勞務(wù)合同允許采用口頭或其他形式，故而即使未簽訂書面勞務(wù)合同，面臨的風(fēng)險(xiǎn)較小。而若未簽訂書面勞動合同，則企業(yè)將承擔(dān)支付雙倍工資的風(fēng)險(xiǎn)。陜西威能律師事務(wù)所提供企業(yè)法律顧問服務(wù)，為您規(guī)避勞動用工風(fēng)險(xiǎn)，擅長企業(yè)上市、股份改制、新三板、四板掛牌等企業(yè)法律服務(wù)，期待與您合作。

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