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招聘外包的優(yōu)點(diǎn)是什么。

1、方便操作靈活性強(qiáng)，可以快速幫助企業(yè)、有效地增加或減少招聘操作，以適應(yīng)不斷變化的業(yè)務(wù)需求。

2、可以提高企業(yè)HR的工作效率，其實(shí)社bao這種東西雖然不復(fù)雜，但是繁瑣，還有招聘外包后，一方面可以解放HR，另一方面也可以讓HR去做更重要的事，比如建立企業(yè)文化，處理員工關(guān)系等，不用自己去跑腿了。

3、現(xiàn)在企業(yè)招人難，招聘外包，用人難問(wèn)題突出，企業(yè)自身人力有限，如果將這部分業(yè)務(wù)外包出去的話，也能大大提高企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)效率，而且可以降低企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)。

4、更有效地成本控制：專注的招聘流程外包提供可視化的資源管理和成本控制。

勞務(wù)外包，麻城招聘外包，又稱勞務(wù)派遣，勞務(wù)外包資質(zhì)要求如下:

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十七條經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派譫業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件:

(一)注冊(cè)資本不得少于rmb二百萬(wàn)元;

(二)有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施;

(三)有符合法律、行zheng法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;

(四)法律、行zheng法規(guī)規(guī)定的其他條件。

經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遺業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可;經(jīng)許可的，依法動(dòng)理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遺業(yè)務(wù)。

代理招聘與勞務(wù)派遣的定義。

代理招聘是指企業(yè)將員工的招聘工作代理外面的人力資源公司來(lái)做，人才服務(wù)機(jī)構(gòu)利用公司人才資源，招聘外包機(jī)構(gòu)，為企業(yè)提供篩選好所需的符合企業(yè)招聘需求的人才。

勞務(wù)派遣是指由派遣公司與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向中泰人力集團(tuán)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。

人才派遣與代理招聘是兩種不同的業(yè)務(wù)，所以這兩者是有一定的區(qū)別的。



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