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?合同管理的重要性

合同制度包括合同簽訂與合同管理兩個方面，前期促成簽單后，合同管理隨之而來。合同管理包括合同書及于合同相關(guān)文件的保存和合同糾紛的處理及合同續(xù)簽、解除等問題。

合同管理可以由企業(yè)內(nèi)部的專職人員負(fù)責(zé)，合同管理的專職人員應(yīng)當(dāng)具備合同管理的基本技能且相對穩(wěn)定，合同管理人頻繁更換對于企業(yè)合同管理工作會產(chǎn)生不利影響。條件允許的，建議可聘請外部律師處理合同管理工作，律師在合同管理中可做好事前風(fēng)險評估，建立合法有效的合同模板，可為企業(yè)避免企業(yè)風(fēng)險。提供企業(yè)法律顧問服務(wù)，為您規(guī)避勞動用工風(fēng)險，擅長企業(yè)上市、股份改制、新三板、四板掛牌等企業(yè)法律服務(wù)，聘請律師號碼，期待與您合作。

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隨著國家經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，很多地方也在大力發(fā)展建設(shè)，拆遷的活動也如火如荼的進(jìn)行中。對于被拆遷人來說，拆遷一般次經(jīng)歷，這個時候往往需要律師的幫助，那么，對于維護(hù)被拆遷人合法利益，提高拆遷補償，究竟有哪些幫助呢？

一、談判指導(dǎo)

由于絕大多數(shù)人都是次遇到拆遷，一輩子也就經(jīng)歷一次拆遷，所以，必然存在法律知識儲備不足，經(jīng)驗欠缺的問題。而拆遷方呢，市南區(qū)律師號碼，一般是經(jīng)過嚴(yán)格培訓(xùn)，久經(jīng)拆遷的老手，所以，要能夠跟拆遷方談出來一個公平、合理的補償，被拆遷人就應(yīng)當(dāng)依靠律師指導(dǎo)。

有著長期的維權(quán)經(jīng)驗，了解拆遷中的游戲規(guī)則，的慣用手段，能夠告訴被拆遷人什么該做，什么不該做，介入談判也能利用法律知識增加談判籌碼。

二、拆遷項目調(diào)查

在拆遷過程中，程序不合法的拆遷，被拆遷人都可以有權(quán)說不。拆遷項目是否有審批，是否有相應(yīng)的規(guī)劃，是否得到省或的審批，拆遷過程中是否存在法律程序上的瑕疵等等，這些都是需要進(jìn)行調(diào)查后才能得出結(jié)論，我們才能理直氣壯的說不。

哪些案件沒有必要請律師：

并不是所有的案件都需要律師參與。例如醉駕，請教律師號碼，抓到了，也抽血化驗了，咨詢律師號碼，駕駛員也承認(rèn)喝酒了，法官也只能幾個月的拘役，上下浮動不會超過一個月，這種情況就沒有必要花上萬元費用去請律師。

一是從事一般的民商事活動，主要指公民和法人需要設(shè)立民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系或者自身的民事權(quán)利受到侵害，如合同的訂立、履行，商務(wù)談判，違約責(zé)任、侵權(quán)賠償?shù)鹊取?/p>

這種情況下聘請律師，一方面可以盡可能地避免、減少糾紛;另一方面確保在糾紛發(fā)生時使自己處于有利的法律地位，大限度地爭取利益、減少損失，更好地維護(hù)自身的合法權(quán)益

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