正規(guī)勞務(wù)派遣公司-宣城勞務(wù)派遣公司-蕪湖安江勞務(wù)外包

如果一家公司沒有強(qiáng)硬的實(shí)力，宣城勞務(wù)派遣公司，沒有讓客戶滿意的勞務(wù)外包方案，想讓用工企業(yè)把業(yè)務(wù)承包給你來(lái)做，這理由可能有些牽強(qiáng)。大家都知道，人事管理流程包括職位需求分析、工作分析、招聘、篩選、培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、員工意見調(diào)查、薪酬福利、員工關(guān)系等幾方面的內(nèi)容。勞務(wù)外包公司可提供一系列的人事事務(wù)外包，為企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，正規(guī)勞務(wù)派遣公司，簡(jiǎn)化手續(xù)，規(guī)范操作，降低成本，為企業(yè)增值，勞務(wù)派遣公司電話，讓員工滿意。

勞務(wù)外包資質(zhì)與分包勞務(wù)相同之處有：

1.勞務(wù)承包人必須具有相應(yīng)資質(zhì)，在資質(zhì)等級(jí)范圍內(nèi)承攬工程；

2.勞務(wù)承包人必須親自完成分包工程；

3.勞務(wù)承包人就其施工內(nèi)容對(duì)勞務(wù)發(fā)包人負(fù)責(zé)；

4.必須接受勞務(wù)發(fā)包人的質(zhì)量管理和安全生產(chǎn)管理。

5.不同的條件。項(xiàng)目分包必須經(jīng)發(fā)包人批準(zhǔn)；勞務(wù)分包資質(zhì)不需要發(fā)包人同意。

勞務(wù)外包用工風(fēng)險(xiǎn)及防范措施：

風(fēng)險(xiǎn)：

外包單位不與外包人員簽訂勞動(dòng)合同。外包單位作為外包人員的用人單位，有義務(wù)與外包人員簽訂勞動(dòng)合同。如果不簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣公司哪家好，發(fā)包方既存在需支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資的風(fēng)險(xiǎn)，也存在外包人員以未簽訂勞動(dòng)合同為由解除勞動(dòng)關(guān)系并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的風(fēng)險(xiǎn)。

防范措施：

因外包人員的工作地點(diǎn)在發(fā)包企業(yè)，為避免牽連發(fā)包企業(yè)，發(fā)包企業(yè)需監(jiān)督外包單位與外包人員簽訂勞動(dòng)合同，可以要求外包單位提供加蓋其公章的勞動(dòng)合同復(fù)印件或提供外包人員勞動(dòng)合同明細(xì)單(包括簽訂時(shí)間、合同期限、合同起止日期等)。如勞動(dòng)合同到期，發(fā)包企業(yè)還應(yīng)監(jiān)督外包單位及時(shí)與外包人員續(xù)簽勞動(dòng)合同。

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