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社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的建工作是建設(shè)美好未來(lái)的關(guān)鍵。因?yàn)檎J(rèn)識(shí)和條件上的不足,各地的社區(qū)建尚有一些有待提高的空間。例如,一些地方的社區(qū)建浮在面上,難以深入社區(qū)群眾的生活;一些地方的社區(qū)建停留在口號(hào)層面,既缺乏組織載體,又缺乏場(chǎng)地和經(jīng)費(fèi)支持;一些地方的社區(qū)組織職能缺乏清晰的邊界,對(duì)于如何發(fā)揮而非“替代”作用缺乏認(rèn)識(shí)和規(guī)定,組織參與具體事務(wù)過(guò)多,智慧務(wù)平臺(tái)制作公司,面面俱到、不堪重負(fù);再如,新建的商品房小區(qū)內(nèi)的建工作難以開展,小區(qū)“隱形員”“口袋員”多,老舊小區(qū)的老年員偏多、青年員少,組織活動(dòng)缺乏吸引力,也就難以發(fā)揮組織功能。
智慧務(wù)平臺(tái)是一款基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,為事業(yè)單位、大型集團(tuán)企業(yè)等機(jī)構(gòu)的基層建工作量身定制的信息化解決方案。
一個(gè)平臺(tái)想要持久的生存下去,智慧務(wù)平臺(tái)提供商,需要不斷的更新以順應(yīng)現(xiàn)代的使用需求。智慧務(wù)平臺(tái)開發(fā)并不是一勞永逸的,智慧務(wù)平臺(tái)軟件服務(wù)商,在信息更新?lián)Q代如此迅速的情況下,組織應(yīng)順應(yīng)時(shí)代要求,積極運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)資源,挖掘數(shù)據(jù)資源,建工作轉(zhuǎn)型注入新的動(dòng)力。在轉(zhuǎn)型中,組織應(yīng)將平臺(tái)建設(shè)的重點(diǎn)放在大數(shù)據(jù)利用方面。例如,在員管理過(guò)程中,不僅要做好員數(shù)據(jù)的靜態(tài)分析,還應(yīng)該聯(lián)合紀(jì)檢、、審計(jì)、社區(qū)等部門對(duì)員活動(dòng)數(shù)據(jù)進(jìn)行整合,以建立充實(shí)、完善的員數(shù)據(jù)庫(kù),智慧務(wù)平臺(tái),并結(jié)合作風(fēng)、思想、能力等數(shù)據(jù)建構(gòu)模型,實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理,提高培養(yǎng)與任用的度。
農(nóng)村與城市是不同的,管理上要區(qū)別開,農(nóng)村工作千頭萬(wàn)緒,抓好基層組織建設(shè)是關(guān)鍵。如何運(yùn)用信息化手段推進(jìn)農(nóng)村組織建設(shè),著力解決農(nóng)村員教育不經(jīng)常、組織生活不規(guī)范等問(wèn)題,各地都在積極探索。廣西梧州市借力農(nóng)村智慧務(wù)平臺(tái),讓支部互聯(lián)互通;新疆拜城縣借助多個(gè)平臺(tái),通過(guò)網(wǎng)上精彩課,讓的政策深入人心,推動(dòng)支部建設(shè)走深走實(shí)。
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