人才項(xiàng)目申報(bào)-阜陽(yáng)項(xiàng)目申報(bào)-安徽恒川10年經(jīng)驗(yàn)

解讀申報(bào)要求，確認(rèn)項(xiàng)目申報(bào)的截止時(shí)間、申報(bào)要求及指南、資料清單和該項(xiàng)目的聯(lián)系人。持續(xù)跟蹤項(xiàng)目評(píng)審進(jìn)展并按項(xiàng)目要求組織驗(yàn)收。為公司爭(zhēng)取到相應(yīng)的項(xiàng)目資金，為公司在技術(shù)，提高研發(fā)水平，設(shè)備改造，擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模等方面積極努力爭(zhēng)取到國(guó)家的支持。以上四個(gè)環(huán)節(jié)已確保企業(yè)申報(bào)的項(xiàng)目由地方申報(bào)到了中央，但還差一個(gè)環(huán)節(jié)，也是重要的一個(gè)環(huán)節(jié)就是要通過中央各部委相關(guān)的審定。

“資金申請(qǐng)報(bào)告”的編制：申請(qǐng)人必須嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定填寫申請(qǐng)書，要求格式規(guī)范、條理清晰、脈絡(luò)分明，高新項(xiàng)目申報(bào)，讓閱讀者一目了然。申報(bào)資料公司內(nèi)部初驗(yàn)。辦公室組織技術(shù)部、總經(jīng)理助理及相關(guān)部門初步驗(yàn)收申報(bào)材料。對(duì)于不合理的部分及時(shí)修正，提高申報(bào)質(zhì)量。企業(yè)基礎(chǔ)資質(zhì)是否完善，直接影響到項(xiàng)目的成功與否，社科項(xiàng)目申報(bào)，在基礎(chǔ)資質(zhì)完善方面主要分為兩個(gè)方面，一是企業(yè)資質(zhì)的完善，二是項(xiàng)目資質(zhì)的完善。

申報(bào)材料公司內(nèi)部初驗(yàn)合格后，辦公室項(xiàng)目部申報(bào)員按申報(bào)的要求打印、裝訂、蓋章交主管部門，阜陽(yáng)項(xiàng)目申報(bào)，同時(shí)公司內(nèi)部紙檔、電子檔整理存檔。辦公室組織會(huì)議評(píng)審。辦公室牽頭組織行政部、技術(shù)部、財(cái)務(wù)部、市場(chǎng)部對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行獨(dú)立評(píng)審。辦公室項(xiàng)目部跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展?fàn)顩r。評(píng)審內(nèi)容為：該項(xiàng)目我公司是否滿足申報(bào)條件，如滿足條件，確定我公司申報(bào)課題，并簡(jiǎn)要說明理由。應(yīng)擇優(yōu)申報(bào)，提高申報(bào)通過率。

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