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出國勞務需要需要注意什么
1、遵守中國法律及工作所在國家的法律、法規(guī),尊重當?shù)厝说娘L俗習慣,不要參加任何形式的政治組織和組織及其它組織和團體,不要出入、博場所。
2、不要擅自脫離工作崗位,合同到期后要按期回國。未經(jīng)許可脫離原崗位到別的地方工作,或是合同到期后滯留不歸,出國簽證辦理,都是違反中國及外國相關法律的行為,會被逮捕監(jiān)押或遣送回國。
3、在國外工作生活要注意平安。要遵守工作現(xiàn)場的平安防范規(guī)程,注意居住平安、外出平安、交通平安,妥善保管好自己的財物和件,例如護照、工作準證等。要牢記應急情況下通訊聯(lián)絡方法,記住有關應急求救電話。
4、出國勞務如遇到緊急情況,通化簽證辦理,要保持冷靜,并盡快與外派勞務公司或我國駐所在國使領館聯(lián)系,尋求援助,不要采取過激行為。
簽出國工作合同需要注意什么?
出國工作的合同有三種,一種是勞務公司和外企簽訂的《勞務用工合同》,另一種是你和運營公司簽訂的合同,叫做《外派勞務合同》;另一個是你和一個叫《雇傭合同》的外國雇主簽訂的合同。后兩個合同的內(nèi)容需要與運營公司與國外雇主簽訂的《對外勞務合作合同》的內(nèi)容基本一致。
簽訂合同時,應特別注意合同中的以下內(nèi)容:工作地點、職業(yè)類型、工作條件、工作時間、休息休假、勞動報酬、交通、生活條件、違反勞動合同的責任、合同變更和解除勞動合同的條件、女職工和特殊工種的勞動保護條件、爭議和糾紛處理、事故處理等。
履約保證金是根據(jù)《外派勞務合同》和《雇傭合同》你需要在國外工作的保證金。履約保證金將由你直接支付給送你出國的運營公司,運營公司會給你收據(jù)。您履行完勞動合同回國后,運營公司憑您提交的收據(jù)將履約保證金本息(按您境外勞務期間活期存款利息計算)返還給您。如果你沒有履行合同規(guī)定的義務,你無權要求退還押金。
勞務派遣和勞務外包的區(qū)別!
隨著經(jīng)濟結構的調(diào)整和當代就業(yè)觀念的轉變,催生了許多靈活的用工方式,時至今日還有許多員工分不清勞務派遣和勞務外包的區(qū)別,勞務外包不是用工形式,其是屬法律定義的一種經(jīng)營形式,而勞務派遣僅僅是勞動合同法明確的一種用工形式,兩者有著本質(zhì)上的區(qū)別。
勞務派遣,是人力資源外包的一種,為當下市場所普遍采用。主要模式是由派遣單位與派遣勞工訂立勞動合同,簽證辦理中心,勞務派遣公司根據(jù)與實際公共單位之間簽訂的協(xié)議,由派遣勞工向派遣企業(yè)給付勞務,勞動合同關系存在于派遣企業(yè)與派遣勞工之間,但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間。但派遣人員仍隸屬于委托企業(yè)。勞務派遣的形式主要有兩種:一種是按一定期限租賃人員;另一種是以完成某個項目為準租賃人員。后者的從用工方式上與靈活用工存在一定的通性。
勞務外包和勞務派遣又不同,簽證辦理機構,勞務派遣提供派遣工,而勞務分包提供的是針對某個相對獨立項目的全部勞務服務。
勞務外包的是人力資源公司跟企業(yè)之間的一種合作形式,這種合作形式跟靈活用工之間是沒有對應性的。勞務外包是指作為發(fā)包人的企業(yè)將部分業(yè)務或輔助性工作委托或承包給本企業(yè)之外的機構或其他經(jīng)濟組織,由承包人自行安排勞動者按照發(fā)包方的要求完成業(yè)務或者工作的經(jīng)濟行為。
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