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如何提交三體系認(rèn)證
1、企業(yè)向認(rèn)證機構(gòu)提出認(rèn)證申請,經(jīng)咨詢管理公司初步審核之后,幫助企業(yè)向第三方機構(gòu)提出可以進(jìn)行評審認(rèn)證的建議,之后由機構(gòu)對企業(yè)進(jìn)行一系列評審。2、對公司管理方案的策劃、實施與改進(jìn)及質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針的貫徹和目標(biāo)的實現(xiàn)情況進(jìn)行深入細(xì)致的現(xiàn)場審核。若審核老師發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的問題及時就企業(yè)管理體系如何有效改進(jìn)、有效運行、充分發(fā)揮管理體系的指導(dǎo)性等方面提出了專業(yè)的意見與建議,幫助企業(yè)實現(xiàn)規(guī)范管理。3、若機構(gòu)評審之后表明企業(yè)三體系整體運行良好,基礎(chǔ)工作扎實,各方面的措施執(zhí)行有效。并且企業(yè)通過實施內(nèi)部審核以及管理評審的方法,使公司保持了規(guī)范化的管理,建立了自我改進(jìn)和自我完善的機制。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制
質(zhì)量休系審核階段
1、進(jìn)行審核策劃、編制年度審核計劃、年度計劃、實施計劃(審核組成員、做審核準(zhǔn)備、編制檢查表、確定審核準(zhǔn)則、審核時間等)。
2、實施現(xiàn)場審核,到各個部門去,按準(zhǔn)備好的文件,實施現(xiàn)場審核,也就是現(xiàn)場的評價?,F(xiàn)場視差梯度的目的:尋找符合與不符合標(biāo)準(zhǔn)和證據(jù)。不管是符合的還是不符合的,都要把有關(guān)過程的證據(jù)記錄下來,如果不符合要開具證明這個體系運行好。
要有正式的審核報告(包括總體情況、分?jǐn)?shù)情總、是否有效等)。證據(jù)要真實有效,對發(fā)現(xiàn)不符合的問題,然后還要采取糾正,并跟蹤糾正措施的實施情況。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制