勞保服-南京蝶創(chuàng)-勞保服套裝

夏季工作服定制中需要注意什么?企業(yè)工作服定制需要考慮哪些因素?許多企業(yè)在定制工作服時往往需要很多問題，并且不知道如何定制它們。而工作服的定制也需要考慮到季節(jié)性問題，不同季節(jié)的工作服在定制時也需要考慮不同的方面。

工作服也需要定制，要考慮到工人的方便性，勞保服套裝，比如工人在工作上需要用幾個口袋，在夾克或口袋下利用率較高，是否選擇拉鏈口袋等，這些都需要根據(jù)每個行業(yè)工作的特點設(shè)計。

經(jīng)濟性：經(jīng)濟性主要就體現(xiàn)在夏季工衣定制的面料、款式、造型、以及夏季工衣的制作工藝，勞保服，流程等，勞保服工裝，這幾方面把關(guān)好了，可以有效地降低夏季工衣的制作成本。科學(xué)的合理的工作服的設(shè)計，能使整個工作場所顯得整齊、統(tǒng)一、清潔、協(xié)調(diào)，生產(chǎn)富有節(jié)奏，從而使操作者精神振奮，減少疲勞，提高工作效率。這也是現(xiàn)代化企業(yè)組織文明生產(chǎn)的一個重要內(nèi)容。

針對性：所謂的針對性，就是設(shè)計或選擇夏季工衣的時候要根據(jù)行業(yè)的不同、工作崗位的不同、工作性質(zhì)的不同、性別的不同而定，考慮到這些方面的因素，勞保服訂做，所以在選擇或定做夏季工衣的時候一定和賣家或者服裝設(shè)計師做詳細的溝通，才能使得設(shè)計出來的夏季工衣適合工作的環(huán)境。

審美性：夏季工衣的審美性主要體現(xiàn)在設(shè)計的時候與企業(yè)文化的結(jié)合性，一款好的工作服也是能都體現(xiàn)企業(yè)的文化凝聚力，對提升企業(yè)的文化內(nèi)涵和對外形象有著積極地作用。同事在設(shè)計的時候還要把企業(yè)的VI融入進去。

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