bcorp-bcorp認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)-驗(yàn)廠之家(優(yōu)選商家)

共益企業(yè)認(rèn)證對(duì)公司內(nèi)部人員基本規(guī)范

   

  社會(huì)企業(yè)是以解決社會(huì)問題為首要目標(biāo)，且有制度確保其社會(huì)目標(biāo)不漂移；其管理團(tuán)隊(duì)具有明顯的社會(huì)企業(yè)家精神，能通過可持續(xù)發(fā)展的方式解決社會(huì)問題的法人組織，同時(shí)其社會(huì)價(jià)值和經(jīng)濟(jì)價(jià)值是清晰的、可測(cè)量的。

   BCorp共益企業(yè)是在社會(huì)和環(huán)境績(jī)效、公眾透明度和法律責(zé)任等方面達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)并通過非營(yíng)利組織共益實(shí)驗(yàn)室（“BLab”）認(rèn)證的企業(yè)。BCorp共益企業(yè)正在加速全球文化的轉(zhuǎn)變，以重新定義商業(yè)的成功，bcorp認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，并建立更具包容性和可持續(xù)性的經(jīng)濟(jì)。

   以下是回答工人部分問題的一套總體指南：

   完成工人指標(biāo)

   員工介紹部分以一組員工指標(biāo)開始，用于收集當(dāng)前和一年前的員工數(shù)據(jù)，您的公司應(yīng)將其用作完成其余評(píng)估的總體框架。根據(jù)每個(gè)相關(guān)工人類別的人數(shù)回答每個(gè)工人指標(biāo)。

   全職工人

   全職工人全年持續(xù)工作，通常每周工作35-50小時(shí)。不同國(guó)家對(duì)于全職工作的定義有不同的標(biāo)準(zhǔn)；雖然35小時(shí)以上可以用作一般指導(dǎo)，但公司可以根據(jù)具體情況使用相關(guān)分類（例如，在荷蘭，bcorp，每周工作32小時(shí)的人仍被視為全職工人，而在日本，每周工作38小時(shí)的人仍被視為全職工人）每周工作小時(shí)數(shù)被視為兼職工人）。

   兼職工人

   兼職工人全年持續(xù)工作，并在貴公司的工資單上，但不符合全職等效標(biāo)準(zhǔn)（通常每周工作時(shí)間少于35小時(shí)）。

Bcorp共益企業(yè)認(rèn)證在評(píng)估階段分析師任務(wù)要求標(biāo)準(zhǔn)bcorp

   

  Bcorp共益企業(yè)認(rèn)證在評(píng)估階段分析師任務(wù)要求標(biāo)準(zhǔn)：

   復(fù)雜結(jié)構(gòu)審查：審查公司的所有權(quán)結(jié)構(gòu)以及涉及的所有實(shí)體和品牌的結(jié)構(gòu)。這是為了確保所有涉及的實(shí)體都走在正確的認(rèn)證路徑上，并且公司在驗(yàn)證過程開始之前了解認(rèn)證路徑。

   有爭(zhēng)議的行業(yè)審查：審查公司是否涉及任何“有爭(zhēng)議的行業(yè)”并推進(jìn)后續(xù)步驟。

   評(píng)估軌道確認(rèn)：審查公司提交BIA的BIA軌道市場(chǎng)、行業(yè)、規(guī)模、行業(yè)和行業(yè)類別，以確保它們基于BIA標(biāo)準(zhǔn)和其他已進(jìn)行BIA的公司的先例是正確的。這是為了確保公司在驗(yàn)證開始之前走上正確的軌道。分析師可能會(huì)更新公司的BIA軌跡，這可能會(huì)導(dǎo)致需要完成更多問題和/或更改公司的分?jǐn)?shù)。

   初步評(píng)分篩選：審查公司提交的影響力商業(yè)模式（IBM）并確認(rèn)它們是否準(zhǔn)確或進(jìn)行更新以更好地反映公司的商業(yè)模式。這些問題對(duì)于我們的評(píng)估來(lái)說是的，bcorp企業(yè)列表，有時(shí)可能具有挑戰(zhàn)性。這可能會(huì)導(dǎo)致需要完成更多問題和/或改變公司的分?jǐn)?shù)。

   定義驗(yàn)證要求：在進(jìn)入驗(yàn)證隊(duì)列之前完成終檢查，確保公司處于適當(dāng)?shù)恼J(rèn)證路徑上。這包括審查具有正確的方法和相關(guān)的任務(wù)。

 

  共益企業(yè)(BCorp)是由2006年創(chuàng)辦的非營(yíng)利組織——共益實(shí)驗(yàn)室（BLab）為了實(shí)現(xiàn)商業(yè)驅(qū)動(dòng)社會(huì)向好，而提出的一種新的商業(yè)形態(tài)，旨在重新定義商業(yè)成功，使其成為一種向上的力量，推動(dòng)整個(gè)商業(yè)和社會(huì)環(huán)境的改善。共益企業(yè)的目標(biāo)是取得商業(yè)和社會(huì)利益的雙重成就。

   Bcorp認(rèn)證對(duì)企業(yè)供應(yīng)商行為準(zhǔn)則很重要基本要求：

   1、能成為公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的來(lái)源嗎

   2、可以幫助避免由于環(huán)境或人為暴露而造成的品牌損害供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)的侵權(quán)行為。

   3、供應(yīng)商行為準(zhǔn)則通常存在于服裝、玩具和電子工業(yè)中，并且是如果貴公司的大部分產(chǎn)品來(lái)自強(qiáng)制執(zhí)行的國(guó)家，則特別重要環(huán)境保和勞動(dòng)法都不嚴(yán)格。

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