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報名出國勞務(wù)前應(yīng)該了解哪些情況?

報名出國勞務(wù)前應(yīng)該了解哪些情況？

報名前，您要重要的點了解以下情況：

一、去的國家和地區(qū)、經(jīng)營公司和外國雇主的名稱；

二、做什么工作、工作期限、有沒有試用期。每日或每周工作天數(shù)、每天工作時間；

三、報酬待遇：包括月基本工資、超時和節(jié)假日加班費、工資和加班費發(fā)放方法。一般情況下，外國雇主會直接將工資支付給您，或者通過經(jīng)營公司轉(zhuǎn)交給您，威海免費出國務(wù)工，或者存入您的銀行戶頭。

同時，您可以要求經(jīng)營公司出示《對外經(jīng)濟合作經(jīng)營資格證書》復(fù)印件。與雇主簽訂的合同。如由受經(jīng)營公司委托的代理單位招人，您可要求其提供經(jīng)營公司的委托書和外經(jīng)貿(mào)部頒發(fā)的《對外經(jīng)濟合作經(jīng)營資格證書》復(fù)印件以及出示經(jīng)營公司與雇主簽訂的合同復(fù)印件。

出國務(wù)工需要什么證?要參加什么培訓(xùn)?

出國務(wù)工需要什么證？要參加什么培訓(xùn)？

國家規(guī)定，外派企業(yè)應(yīng)安排勞務(wù)人員接受赴國（境）外工作所需的職業(yè)技能、安全防范知識、疾病防疫、外語以及用工項目所在國家或地區(qū)相關(guān)法律、信仰、風(fēng)俗習(xí)慣等知識的培訓(xùn)。你只有參加培訓(xùn)并考試合格后，才能取得“外派勞務(wù)培訓(xùn)合格證”。沒有獲得“外派勞務(wù)培訓(xùn)合格證”的人員將不能出國打工。

在出國打工之前，勞務(wù)外派公司將組織出國農(nóng)民工進行培訓(xùn)，農(nóng)民朋友千萬莫以為這些培訓(xùn)可有可無。

培訓(xùn)將幫助勞務(wù)人員進一步了解相關(guān)國家的情況，了解出國工作的基本權(quán)利和義務(wù)，幫助勞務(wù)人員更快適應(yīng)國外的工作環(huán)境看并提高你的工作技能。

勞務(wù)工的一些常識勞務(wù)工主要是勞動者與勞務(wù)派遣公司簽訂的勞動合同，屬于勞動關(guān)系。勞務(wù)派遣公司會把你派遣到相關(guān)單位。對于勞務(wù)工派遣公司，免費出國務(wù)工中心，你是出口商，對于輸入公司，你是進口商。你的社會保險和應(yīng)由輸出單位為你代扣代繳。輸入公司為你支付的勞動報酬。報酬金額由兩家公司協(xié)商確定。你和進口單位之間是勞動關(guān)系，會簽訂勞動服務(wù)協(xié)議。這和你簽的勞動合同內(nèi)容不一樣。在出口期間，你應(yīng)該遵守進口單位的規(guī)章制度和管理　　合同工是指企事業(yè)單位通過簽訂合同招聘的短期工。其中，長期合同工是指與用人單位簽訂五年以上勞動合同的人員，免費出國務(wù)工公司，短期合同工是指與用人單位簽訂一年以上勞動合同的人員?！　⊥ㄟ^兩者的定義，它們之間的區(qū)別如下：　　主體不同：勞務(wù)工派遣的主體是派遣公司和勞動者，而合同制工人的主體是勞動者和用人單位；　　關(guān)系不同：勞務(wù)工是合同制的；　　適用法律不同：勞務(wù)工受合同法管轄，合同工受勞動法管轄；　　合同的法律形式不同：前者是勞務(wù)派遣合同，免費出國勞務(wù)，后者是勞動合同；有不同的渠道?！　“凑找?guī)定勞務(wù)工派遣單位在被派遣勞動者不工作時，即在勞動合同期限內(nèi)，派遣期限屆滿且無新的派遣崗位時，必須按月支付勞動者工資，標準為勞務(wù)派遣單位所在地人民規(guī)定的工資標準。在這方面沒有關(guān)于合同工的規(guī)定?！　纳厦娴姆治隹梢钥闯觯瑑烧叩膮^(qū)別很明顯。至于工作的時候需要簽?zāi)姆N表格，就看具體情況了?！　∮梅ㄉ系牟町?。勞務(wù)工。一般他們從事的工作都是限制性的、單一的工作，其勞動者的晉升和使用由勞務(wù)公司管理。用人單位只與勞務(wù)公司有關(guān)系，不與個人簽訂任何業(yè)務(wù)關(guān)系，不會隨意調(diào)動勞務(wù)工的工作。

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