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如果評(píng)估的結(jié)果跟高企的要求有比較大的差異,就先找出差異點(diǎn),確認(rèn)差異的調(diào)整方向,另外也看看其他方面有沒有可以提升分?jǐn)?shù)的空間。通過包裝,揚(yáng)長(zhǎng)避短,提高立項(xiàng)的幾率。企業(yè)申請(qǐng):企業(yè)對(duì)照本辦法進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。認(rèn)為符合認(rèn)定條件的在“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)注冊(cè)登記,向認(rèn)定機(jī)構(gòu)提出認(rèn)定申請(qǐng)。高新技術(shù)企業(yè)主要來自電子信息、生物與新、航空航天、新材料、高技術(shù)服務(wù)、新能源與節(jié)能、資源與環(huán)境、先進(jìn)制造與自動(dòng)化八大領(lǐng)域,需要具備持續(xù)研究與開發(fā)、持續(xù)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、持續(xù)形成知識(shí)產(chǎn)權(quán)的能力。
對(duì)于科技企業(yè)而言,被認(rèn)定為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)不僅意味著可以享受國(guó)家、省市優(yōu)惠政策,是國(guó)家對(duì)企業(yè)在技術(shù)、自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化等方面的認(rèn)同,可以促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。人力資源情況表:數(shù)據(jù)跟“主要情況表”中數(shù)據(jù)一致;人員數(shù)據(jù)跟提供的附件證明材料保持一致;企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均按照全年月平均數(shù)計(jì)算:是企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力,高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定政策是一項(xiàng)引導(dǎo)政策,高新企業(yè)認(rèn)定認(rèn)證,目的是引導(dǎo)企業(yè)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),走自主、持續(xù)的發(fā)展道路,激發(fā)企業(yè)自主的熱情,提高科技能力。
高新技術(shù)企業(yè)是吸引地方政府、行業(yè)組織對(duì)企業(yè)實(shí)施優(yōu)惠政策和資金扶持的重要條件,也更具有吸引風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)和金融機(jī)構(gòu)的實(shí)力,從而推動(dòng)企業(yè)快速投入到產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)中去。企業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))的關(guān)鍵技術(shù)與技術(shù)指標(biāo)的具體說明書。確定需要備案的技術(shù)服務(wù)合同并安排備案;確定項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的成果轉(zhuǎn)化資料并補(bǔ)充;高新技術(shù)企業(yè)不僅能減免企業(yè)所得稅,無論對(duì)于何種企業(yè)都是一個(gè)難得的的資質(zhì)認(rèn)證,對(duì)依靠科技立身的企業(yè)更是不可或缺的硬招牌。
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