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檢查企業(yè)財(cái)務(wù)各崗位的人員分工

與企業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)，天津稅務(wù)咨詢，包括但不限于企業(yè)的董事會、經(jīng)營班子、各部門負(fù)責(zé)人、普通員工進(jìn)行調(diào)查、座談、詢問，了解企業(yè)在經(jīng)營管理中存在的問題，天津稅務(wù)咨詢公司，并采用抽查或調(diào)查分析方式具體確認(rèn)這些問題是否真實(shí)存在。檢查企業(yè)財(cái)務(wù)各崗位的人員分工，崗位職責(zé)是否清淅分明，是否存在交叉重疊或不相容的崗位任，授權(quán)制度是否合理并得到有效的執(zhí)行。采取"穿行測試"的方式評估企業(yè)的進(jìn)銷存體系是否運(yùn)行通暢。

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財(cái)務(wù)審計(jì)工作可以快速發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)表中異常，天津稅務(wù)咨詢公司排名，對該異常情況進(jìn)行一系列，直至發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)漏洞的根本原因，天津稅務(wù)咨詢服務(wù)，經(jīng)過一系列調(diào)整后能夠?qū)⑵髽I(yè)的財(cái)務(wù)損失降到低，而且能夠?qū)⑷说囊蛩刂苯臃糯?，即可以發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作中的各種徇私舞弊現(xiàn)象，進(jìn)而避免財(cái)務(wù)運(yùn)營出現(xiàn)更大的缺口。財(cái)務(wù)審計(jì)工作可以通過核查財(cái)務(wù)報(bào)表中的數(shù)據(jù)與信息，判斷財(cái)務(wù)報(bào)表是否正規(guī)合法，是否具有一定的真實(shí)性和可靠性。

后續(xù)審計(jì)報(bào)告一般包括：審計(jì)目的;以前審計(jì)報(bào)告中的審計(jì)發(fā)現(xiàn)和建議;糾正措施;審查結(jié)果;被審計(jì)單位的審計(jì)回復(fù);后續(xù)審計(jì)發(fā)現(xiàn);后續(xù)審計(jì)評價(jià)。擴(kuò)散審計(jì)是針對被審計(jì)單位以外的其他部門是否也存在相同問題開展的審計(jì)工作，檢查其是否也開展了同步后續(xù)審計(jì)。審計(jì)成果運(yùn)用的具體體現(xiàn)：組織內(nèi)部高層管理者對審計(jì)意見和建議的批示;職能部門對審計(jì)建議的采納;相關(guān)責(zé)任人的移送處理。

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