保安物業(yè)公司誠(chéng)信企業(yè)“本信息長(zhǎng)期有效”

商場(chǎng)保安正常辭職手續(xù)辦理流程

1、隊(duì)員辭職須提前1個(gè)月提出，公司在30日內(nèi)辦理離職手續(xù)，隊(duì)員須正常上班至離職手續(xù)辦結(jié)當(dāng)日，期間工資正常發(fā)放。

2、提出離職后30日，公司未辦結(jié)離職手續(xù)的，隊(duì)員可自動(dòng)離職，工資發(fā)放至離職當(dāng)日。

3、提出離職后，公司未辦結(jié)離職手續(xù)前本人又提出繼續(xù)供職的，經(jīng)公司同意可繼續(xù)供職，再次提出離職時(shí)間另算。

4、未按規(guī)定提前一個(gè)月提出離職或在公司辦結(jié)離職手續(xù)前自動(dòng)離職的，扣除所有補(bǔ)助、績(jī)效、獎(jiǎng)勵(lì)，并扣除相應(yīng)的工資作為公司損失賠償金，因脫崗漏崗等原因造成損失的按價(jià)賠償，并移交有關(guān)部門追究相關(guān)責(zé)任。

5、因違反國(guó)家法律法規(guī)或服務(wù)企業(yè)規(guī)定、本公司管理規(guī)定，造成惡劣影響被要求辭退的，公司在30日內(nèi)辦理離職手續(xù)，隊(duì)員須正常上班直至離職，工資發(fā)放至離職當(dāng)日，但應(yīng)扣除所有補(bǔ)助、績(jī)效、獎(jiǎng)勵(lì)，未經(jīng)批準(zhǔn)私自離職的扣除相應(yīng)的工資作為損失賠償金，因脫崗漏崗等原因造成損失的按價(jià)賠償，并移交有關(guān)部門追究相關(guān)責(zé)任。

6、離職后須將配發(fā)的服裝配飾、標(biāo)志、輔助裝備交還公司，如有遺失做出說明，并從工資中扣除賠償金。

如何做好保安的建設(shè)呢，應(yīng)從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)保安管理：

在崗前培訓(xùn)中一定要講明公司的要求和管理制度，當(dāng)然也是有技巧的，如果是開始就講管理制度，那么很大一部分人也會(huì)被嚇跑了，感覺管理太嚴(yán)。在崗前培訓(xùn)中開始要著重于軍事訓(xùn)練，因?yàn)閺闹锌梢钥闯鲆粋€(gè)人的紀(jì)律性和接受能力，如果實(shí)在不行那么只能從這一環(huán)節(jié)淘汰掉，另外要加強(qiáng)管理專業(yè)化和物業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)，讓大家了解物業(yè)管理并對(duì)物業(yè)行業(yè)前景看好，對(duì)于崗中培訓(xùn)同時(shí)要加強(qiáng)，在每周都要定期培訓(xùn)，其中主要包括軍事、體能、消防、業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)等，要安排合理時(shí)間進(jìn)行反復(fù)培訓(xùn)，并結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)管理情況定制出培訓(xùn)計(jì)劃，有計(jì)劃一定要施行。

巧用管理技巧

在保安中管理技巧很重要，要講究方法，在生活中要真心關(guān)心我們的每位員工，有困難要馬上解決，在工作中要嚴(yán)格要求每個(gè)員工。打個(gè)比方，有一個(gè)員工違反了紀(jì)律，那么做為保安肯定要對(duì)違規(guī)人員做出處罰，那么這時(shí)候就要按兩條路線走，給被處罰的員工處罰后就不能不處理了，要在再找這名隊(duì)員談一下心，問為什么違反，有什么想法，對(duì)處罰結(jié)果如何認(rèn)識(shí)，并給其講處罰的目的，當(dāng)然我們都知道處罰的目的是為了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，不是說對(duì)那一個(gè)人而言。

重視他們，要讓他們感覺到受到重視

管理處上下員工都要相互關(guān)心，在隊(duì)員有生活問題或有工作情緒的情況下要做好思想工作教育和溝通，這時(shí)候管理員要起到作用，要做好溝通，不能單靠保安主管，特別是女管理員、管理處主任也要定期不定期地與員工溝通，不要給員工高高在上的感覺，要重視他們，對(duì)員工講他們的重要性，對(duì)他們的工作成績(jī)要給予肯定，這樣員工才會(huì)更加努力的去工作，有時(shí)候加工資不是辦法，特別是保安人員，他們更想得到別人的認(rèn)可和尊重，尤其是領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

讓其生活感到充實(shí)

對(duì)于保安工作，做久了都會(huì)感覺到無聊，特別是下班后，如果這時(shí)候管理不善的話很容易使保安紀(jì)律渙散，這是因?yàn)楸０泊蟛糠侄际且恍┠贻p小伙子，即使有退伍軍人也會(huì)因社會(huì)環(huán)境而變化。加之處于結(jié)交朋友談情說愛階段。那么在這樣的關(guān)鍵時(shí)刻，除了要經(jīng)常灌輸安全重要性和崗位重要性外還要提高員工的業(yè)余生活，讓其感覺生活每天都排的滿滿的，比如培訓(xùn)、訓(xùn)練、娛樂項(xiàng)目比賽等，這樣的話他們感覺既有部對(duì)的生活又有社會(huì)的樂趣，既能統(tǒng)一管理又能增加保安整體團(tuán)隊(duì)的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

保安涉及范圍廣，安全服務(wù)性高的特點(diǎn)被很多人所接受，活動(dòng)的開展會(huì)聚集大量的人群，所以聘用保安才能更好的維護(hù)區(qū)域的治安，相應(yīng)的活動(dòng)開展起來，保安就要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪M(jìn)行工作，從而排查并解決隱患，今天就帶大家了解一下活動(dòng)保安所需要做的工作有哪些。

1、門崗這也是安全的道關(guān)卡，在進(jìn)行人員排查過程中要規(guī)范合理，對(duì)攜帶危險(xiǎn)物品的人要進(jìn)行重點(diǎn)排查，不馬虎就是對(duì)工作的負(fù)責(zé)，所以在認(rèn)真的同時(shí)也要注意周圍環(huán)境。

2、活動(dòng)場(chǎng)地內(nèi)也要注意勘察，因?yàn)楹芏嘈⊥毒褪腔祀s中其中，從而威脅著人們的財(cái)產(chǎn)安全，合格的保安應(yīng)該有更廣闊的眼界，不僅要對(duì)監(jiān)控設(shè)備進(jìn)行查看，一旦有這類事情發(fā)生時(shí)應(yīng)該及時(shí)處理。

3、活動(dòng)后的人員疏散工作也要注意，因?yàn)閾頂D的人沒有良好的秩序維護(hù)下很容易發(fā)生危險(xiǎn)。