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人事代理的方式有委托人事代理,可由單位委托,也可由個人委托;可多項委托,將人事關系、工資關系、人事檔案、養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌等委托區(qū)人才服務中心管理,也可單項委托,將人事檔案委托區(qū)人才服務中心管理。
人事代理是傳統(tǒng)的計劃經濟向社會主義市場經濟轉軌過程中產生的,是以人才交流服務工作為基礎發(fā)展起來的一種新的人事管理方式,在市場經濟下人員配置從過去的計劃分配變?yōu)殡p向選擇,人才流動性大大增強,同學們的報到證以前是叫做派遣證,從這個名字的變化大家就可以感覺到就業(yè)方式的變化。
人事代理服務的對象由最初的三資企業(yè)、民辦高科技企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等不具備人事管理權限的非國有企事業(yè)單位,發(fā)展到包括國有企事業(yè)單位在內的各種所有制類型的單位。
二次派遣:
二次派遣是指青島市生源畢業(yè)生畢業(yè)之前未落實就業(yè)單位,報到證派遣到青島市人力資源和社會保障局報到,在兩年派遣期內又落實就業(yè)單位的,應辦理二次派遣手續(xù)。