武漢戶外拓展-樂農(nóng)湖畔

拓展訓(xùn)練什么時候進行合適呢？     

1、剛進單位的新人。拓展訓(xùn)練講究團隊精神，提倡共享。對于剛到新單位的新人，特別是畢業(yè)生來說，有親和力的團隊能讓他們獲得自信，增強溝通協(xié)調(diào)能力。     

2、團隊凝聚力缺失、情緒萎靡的員工。時間長了，員工不免有惰性甚至私心，熱情慢慢消退。在一成不變的環(huán)境里，靠固有溝通方式很難解決這些問題。當員工看不到前途，感受不到團隊溫暖時，就會跳槽。此時，武漢戶外拓展，拓展訓(xùn)練可在一定程度上加強溝通協(xié)調(diào)，改善員工態(tài)度。

團建拓展可以減少員工的流動率和流失率

歸宿感是人的需求的一個重要層次，在進行戶行拓展訓(xùn)練的過程中，員工在成功體驗的同時體驗到了成功，這種成功來源于同伴的幫助與支持，會讓員工在團體中體會到一種歸宿的滿足感，會為所在的集體驕傲，會為自己所在這個集體而自豪。經(jīng)過這樣的團隊建設(shè)后，會加強員工的凝聚力而使其流動率和流失率大大減少。

開展團建活動需要明確哪些事項？

明確組織團建活動的重點

開展團建活動的關(guān)鍵點不在于【團】而在于【建】，對于沒有效果的團建活動，組織起來是毫無意義的。真正有意義的團建活動組織并不是帶著大家去哪個地方的幾日幾日游，那算是公司組織的商務(wù)旅游，團建活動可不是這樣玩的哈?。?！

明確組織團建活動的目標

團隊建設(shè)的目標是不同的，那么團建活動的組織方式和活動內(nèi)容也是不同的，這是許多人力資源工作者容易忽視的一個問題。

比如要首先明確團建活動的目的是什么！

是想重振士氣？還是想提高員工的執(zhí)行力？

還是活躍團隊氛圍以及增強公司團隊的凝聚力？

還是單純想讓員工放松？

武漢戶外拓展-樂農(nóng)湖畔由武漢樂農(nóng)湖畔生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司提供。武漢樂農(nóng)湖畔生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司是湖北 武漢 ,賓館、餐飲的見證者，多年來，公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展、誠實守信的方針，滿足客戶需求。在樂農(nóng)湖畔生態(tài)園領(lǐng)導(dǎo)攜全體員工熱情歡迎各界人士垂詢洽談，共創(chuàng)樂農(nóng)湖畔生態(tài)園更加美好的未來。