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戶外拓展

  杭州趣加文化創(chuàng)意有限公司是目前長三角地區(qū)的體驗式培訓(xùn)公司之一，致力于為國內(nèi)外企業(yè)和事業(yè)單位的團隊建設(shè)方案及賽事活動方案、企業(yè)文化塑造方案等需求提供解決之道，提供具有現(xiàn)代管理觀念與技能的拓展培訓(xùn)課程和各種趣味新穎的團隊活動方案。

戶外拓展訓(xùn)練是指通過專業(yè)的機構(gòu)，對現(xiàn)在久居城市的人進行的一種野外生存訓(xùn)練，但是基本上只能學(xué)到一些常識的東西，并不能學(xué)習(xí)到真正的戶外生存知識，更多的是通過一種野外的生存環(huán)境來刺激原本麻木的精神，從而達到團隊合作的目的。讓人更加珍惜現(xiàn)在的生活。

培育積極進取的人生態(tài)度

　　良好的團隊精神和積極進取的人生態(tài)度，是現(xiàn)代人應(yīng)有的基本素質(zhì)，也是現(xiàn)代人人格特質(zhì)的兩大核心內(nèi)涵。在現(xiàn)代社會，人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下，才會迸發(fā)出耀眼的光芒，拓展訓(xùn)練應(yīng)運而生。

　　利用戶外自然環(huán)境對人進行培養(yǎng)的戶外訓(xùn)練方式起源于期間的海上生存訓(xùn)練，戰(zhàn)后逐漸演變成一種面向現(xiàn)代社會的戶外訓(xùn)練方式。

這個問題一直是很多人爭議的一個點。

認為團建有必要的一方：團建是公司的一種文化，人力資源中員工關(guān)系是一種重要因素。團建不僅能促進公司凝聚力，向心力，合作能力。讓新員工更快融入集體，老員工提高領(lǐng)導(dǎo)能力。解決公司問題的一種方式。

認為團建沒必要的一方：團建他們并不完全認為沒必要，只是真的太麻煩了。因為團建的時間基本舉行在周末，工作日已經(jīng)夠累了，周末還要搞團建心有余力不足。而且團建的節(jié)目實在太LOW了，喊口號，荒野求生，拔河？抱歉這不是玩，而是變味加班，既浪費時間也浪費金錢。所以反對團建。

團建本質(zhì)上是好的，但是有些公司，企業(yè)用拙劣，敷衍來完全了團建。我覺得還是錢沒到位，錢給夠了，節(jié)目安排好玩，福利給夠，員工就不會反感，還會踴躍參與。錢沒給夠，其結(jié)果可想而知。一個好的公司并不能拿團建當(dāng)作增強員工凝聚力，向心力，團結(jié)的途徑。只有把內(nèi)部福利，工資，關(guān)系安排好，員工們自然有凝聚力，向心力，團結(jié)力。這時團建會讓這種狀態(tài)更加長久的發(fā)展下去，企業(yè)也能長久的發(fā)展。