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戶外拓展

戶外拓展訓(xùn)練的意義：

1、個人心理訓(xùn)練

戶外拓展訓(xùn)練是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價值的訓(xùn)練過程，通過訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強化個人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格；同時讓團(tuán)隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團(tuán)隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，使團(tuán)隊更富凝聚力。

通過戶外拓展，可以讓不同企業(yè)不同組織不同部門的成員組建一個臨時組中，知道如何去互相配合，互相支持，達(dá)成一個共同的，以團(tuán)隊目標(biāo)為重，平常的時候可能對自己合作方面認(rèn)識不是特別多，而在一個臨時組織在有限期限完成一個任務(wù)的時候，陌生成員相互配合，相互支撐就顯得特別的重要。武漢探索者了解構(gòu)建團(tuán)隊的一個基本框架流程。首先組建團(tuán)隊，所組建團(tuán)隊過程中，需要有團(tuán)隊的口號，團(tuán)隊的隊徽，團(tuán)隊的隊歌，團(tuán)隊的目標(biāo)，團(tuán)隊企業(yè)文化的宣傳方式，以及如何把這些組建團(tuán)隊的思想方式統(tǒng)一起來，形成戰(zhàn)斗力，就開始去實踐去演練，不斷的朝著這幾個步驟去融合操練，讓大家有一種全員參與，為團(tuán)隊目標(biāo)不斷的去優(yōu)化，不斷去提出一些新的想法，使團(tuán)隊的工作做得更好，這是種磨合創(chuàng)新的過程。武漢探索者在團(tuán)隊創(chuàng)建的過程中，團(tuán)隊的成員是不同的組織和不同的企業(yè)的人，通過不同的方式走在一塊兒，大家彼此陌生，對互相的特征不了解，對團(tuán)隊的一些規(guī)章制度不了解，對團(tuán)隊的目標(biāo)也不是很了解，所以說組建團(tuán)隊，也就叫破冰之旅，是為團(tuán)隊成員后續(xù)工作中目標(biāo)和溝通方式，服務(wù)不階段的一個奠基作用。武漢探索者通過團(tuán)隊組建流程可以讓希望從事管理崗位，希望有帶隊潛力的這些同事，能夠真正的體驗，如何帶領(lǐng)一群人朝著一個目標(biāo)一個方向，及構(gòu)建自己需要的成員方式，和組織方式實現(xiàn)組織的一個目標(biāo)。武漢探索者戶外拓展是能力提升的訓(xùn)練，知識的遷移，決定了其形式的互動性，實踐性。訓(xùn)練過程中也一直讓學(xué)員親身體驗各種項目，讓他們在實踐過程中不斷探索、主動參與，積極分享，去離真我更進(jìn)一步。并在拓展訓(xùn)練培訓(xùn)結(jié)束后反思自我，不斷激發(fā)自己的潛力，從而提升自我！

戶外拓展

戶外拓展，讓你體會歷練的重要性本次明陽天下拓展公司組織的戶外拓展目的是為了提高員工的思想素質(zhì)、錘煉員工的領(lǐng)導(dǎo)能力。在這短短一天的拓展訓(xùn)練中,不僅把有趣的游戲同人生、工作、團(tuán)隊聯(lián)系了在一起，更給我們?nèi)w參加訓(xùn)練的同事帶來了無窮的樂趣、信心和思索，鍛煉了大家團(tuán)隊協(xié)作的能力，讓我深深感受到了團(tuán)結(jié)就是力量。也就是說單單靠自己的勝利的話不足以終獲勝，只有大家心往一處想，勁往一起使，那樣才能同舟共濟(jì)、創(chuàng)造奇跡！完成了任務(wù)才算成功，讓我看到了團(tuán)隊中每個人為了完成集體目標(biāo)努力拼搏的精神，一個的力量很渺小，大家聚集起來的力量才可以塑造。增強了協(xié)作意識，提升了自我責(zé)任感我們上下午進(jìn)行的兩個訓(xùn)練項目都是集體項目，要憑全體的努力方能取得任務(wù)的勝利，整個團(tuán)隊不團(tuán)結(jié)協(xié)作是沒辦法完成既定的目標(biāo)的，這尤其在下午的“找紙牌”游戲中得到了體現(xiàn)，這個游戲規(guī)定每個人每次僅允許翻開一張牌，如果一個人翻錯牌或者是多，牌就會從新被擺放，之前各自記下的牌的順序就會作廢了，一個人的差錯，將影響整個團(tuán)隊的工作成果，而一個人的每一次成功，又是終目標(biāo)完成的前提。

戶外拓展

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)員工，讓員工感受到自己被重視，有價值。特別是，意外的獲取他們正在尋求的培訓(xùn)，挑戰(zhàn)的更多有競爭性工作，他們會更加滿意。同時，企業(yè)可以通過內(nèi)訓(xùn)將員工培養(yǎng)成適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的人才。企業(yè)是不斷向前發(fā)展的，要適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)要向員工施以內(nèi)訓(xùn)，加強每個員工需要改進(jìn)的技能。將所有員工提升到更高水平，減少企業(yè)內(nèi)部嚴(yán)重依賴他人完成基本工作任務(wù)的任何薄弱環(huán)節(jié)。這樣，員工之間也互相接管，提高工作效率，無需他人的持續(xù)幫助和監(jiān)督。武漢探索者武漢探索者主做武漢企業(yè)培訓(xùn)等項目,多年來一直專注于企業(yè)團(tuán)隊成長個人技巧的成長以及提高組織技能的綜合訓(xùn)練課程的推廣和研究上,成功的將個人心理輔導(dǎo)潛能開發(fā)企業(yè)教練技術(shù)融于培訓(xùn)之中,為了實現(xiàn)社會企業(yè)個人的夢想而努力提供有價值的服務(wù).