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主題團建有什么優(yōu)勢？

      主題團建是一種體驗式學習，體驗式學習注重的是切身參與到現(xiàn)實活動之中，并在參與后通過觀感和反思，推導出改進自身的方向，從而達到轉(zhuǎn)變其態(tài)度、提升技能水平的目的。這種方式，恰是一次成功的團建活動中，關(guān)鍵的要素。

      人與人之間想要互相影響，簡單的方式便是一起經(jīng)歷某一事物。無論成功或失敗，只要是共同經(jīng)歷，都或多或少會讓群體產(chǎn)生認同感。這便是團隊凝聚力的雛形。

 道中道主題團建安全、品質(zhì)、有保障

公司組織主題團建活動的原因有哪些？

       隨著公司的發(fā)展壯大，新員工的數(shù)量不斷增加，公司越來越有必要舉辦主題團建活動。但對于新員工來說，可能只是覺得公司組織主題團建活動，只是在占用每個人的時間。如果主題團建項目好玩有趣，比較吸引人的話，還能對主題團建活動有比較好的反饋；但若主題團建活動項目差強i人意的話，勢必會產(chǎn)生抱怨。

道中道主題團建安全、可靠、有保障

在主題團建活動中輸并不怕，放棄才是可怕的！

       孟子曰：有為者辟若掘井，掘井九仞而不及泉，猶為棄井也。講的正是成功需要有一種“決不、決不、決不放棄”的精神。不放棄，就是成功一半；決不放棄，就是全部的成功！你可以輸，但你決不能放棄！

       在主題團建中輸不可怕，輸是每個人必過的一個坎。輸是一種成長、一種歷練，也是一種自我審視。雖然沒有人喜歡輸，但輸是必然，漫漫人生之路，你不可能總是贏。無論輸贏，都不要放棄，因為輸了不丟人，半途而廢或者逃兵才丟人。

公司團建活動：言不由衷

人數(shù)隊形：10-20人，男女對半更佳

游戲方法：

1、此游戲是用“是”“不是”回答的游戲。但回答必須要言不由衷，顛倒事實來回答。

2、如：對一位男生說：“你常擦口紅?”男生必須回答“是”

3、一個人當鬼，由鬼依次發(fā)問，答錯的人就換當鬼。

注意：如果對一個人各問兩個問題，則會相當有趣。

公司開展團建活動，一般都會玩團隊趣味小游戲，游戲名字非常容易記住，歡迎大家體驗。