合肥員工戶外拓展-鑫動力|增強凝聚力(在線咨詢)

拓展培訓i大的特點在于它是一種以學員的體驗為基礎的培訓。它抓住了人類學習習慣的要害。以各種方式模擬我們在實際的工作和生活中可能會遇到的矛盾，虛擬各種場景讓隊員去親身感受。據(jù)研究表明：人類對聽到的大約可以記住10% 對看到的大約可以記住25% 對親自經(jīng)歷過的大約可以記住70%。

人類認識事物的規(guī)律是要從感性上升到理性的。也就是說我們首先容易接受的是感性認識，然后才能通過分析總結(jié)上升為理性認識，這才是符合客觀規(guī)律的認識方式。

戶外拓展的 “四不同”

一、戶外拓展不同于旅游：從培訓能力來看，拓展通常強調(diào)遠、投入有時采用景觀野營培訓工具，但這種做法的目的好的結(jié)合，參訓者創(chuàng)造一種氣氛，培訓課程中學習，不僅僅是旅游業(yè)。

二、戶外拓展不同于體育：從訓練的手段來說，通常的期限完成任務為標準，小組的成員們解決問題的，員工戶外拓展，但體育訓練基本是強化訓練意味著解釋。

三、戶外拓展不同于娛樂：雖然訓練有很大的樂趣，但和娛樂是不一樣的。娛樂的一個突出特點是不明確的，解決了的是心理上的滿足。開展訓練的一些項目，是克服心理障礙，以心理挑戰(zhàn)為目標的。這樣的內(nèi)容會把重點放在團隊合作的差異上。

四、戶外拓展不同于傳統(tǒng)的培訓：與傳統(tǒng)的室內(nèi)訓練不同，戶外拓展訓練借助自然地域，雖然拓展訓練以戶外活動為載體，但無論是訓練目標，還是訓練手段，都與體育存在著較大的差別。

企業(yè)為什么需要拓展？拓展訓練做為體驗式培訓，在今天已被眾多公司當做提高組織凝聚力，加強團隊內(nèi)部溝通，提升團隊協(xié)作精神的有效培訓方式引入到各自的組織團隊建設和企業(yè)文化創(chuàng)建活動中。培訓教練通過故事、游戲或者是精彩案例的分析，讓大家勇于嘗試各方法去解決問題，這樣更能啟發(fā)我們的靈感，充分表達自己的觀點，而這比單純的說教有效得多，使我們在解決問題過程中，能更靈活去處理問題。  通過拓展培訓，使我們每個人都能準確了解自己的性格屬性、重新認識自我、發(fā)覺自我潛力、揚長避短，對自已有了全新的認識和定位，在工作中不斷地“塑造自我、提升自我”，終達到個人與公司共同快速成長。

合肥員工戶外拓展-鑫動力|增強凝聚力(在線咨詢)由安徽鑫動力管理咨詢有限公司提供。安徽鑫動力管理咨詢有限公司是一家從事“戶外拓展,企業(yè)內(nèi)訓”的公司。自成立以來，我們堅持以“誠信為本，穩(wěn)健經(jīng)營”的方針，勇于參與市場的良性競爭，使“鑫動力”品牌擁有良好口碑。我們堅持“服務至上，用戶至上”的原則，使安徽鑫動力在其它中贏得了客戶的信任，樹立了良好的企業(yè)形象。 特別說明：本信息的圖片和資料僅供參考，歡迎聯(lián)系我們索取準確的資料，謝謝！