合肥拓展訓(xùn)練-安徽鑫動力|服務(wù)完善-公司拓展訓(xùn)練

目前戶外拓展培訓(xùn)所面臨的四大瓶頸

一、社會大眾對體驗式培訓(xùn)這種教育方式還是缺乏了解，只是想通過培訓(xùn)讓自己放松放松，解解壓而已。

二、培訓(xùn)資質(zhì)和價格戰(zhàn)使培訓(xùn)質(zhì)量得不到保證。

三、培訓(xùn)教育的時間不夠造成培訓(xùn)機構(gòu)講問題的深度不夠，學(xué)員感觸有限。

四、拓展培訓(xùn)公司固步自封，不愿意與其他機構(gòu)合作。

戶外拓展培訓(xùn)計劃多種多樣。各教育機關(guān)把自己的訓(xùn)練程序、分評資料秘密地當(dāng)作秘密，戶外拓展訓(xùn)練公司，直到在接受教育公司的溝通時，還沒有對其他的訓(xùn)練師進(jìn)行評價，公司拓展訓(xùn)練，而且不具備溝通能力的訓(xùn)練項目也沒有取得好進(jìn)展。

戶外拓展信任背摔

一、游戲簡介：這是一個廣為人知的經(jīng)典拓展項目，每個隊員都要筆直的從1.6米的平臺上向后倒下，而其他隊員則伸出雙手保護他。每個人都希望可以和他人相互信任，否則就會缺乏安全感。要獲得他人的信任，就要先做個值得他人信任的人。對別人猜疑的人，是難以獲得別人的信任的。這個游戲能讓使隊員在活動中建立及加強對伙伴的信任感及責(zé)任感。

二、游戲人數(shù)：１２－１６人

三、場地要求：高臺宜

四、需要器材：束手繩

五、游戲時間：30分鐘左右

六、活動目標(biāo)：培養(yǎng)團體間的高度信任；提高組員的人際溝通能力；引導(dǎo)組員換位思考，讓他們認(rèn)識到責(zé)任與信任是相互的。

遵守規(guī)則和思維是拓展培訓(xùn)在拓展訓(xùn)練過程中所重視的一個訓(xùn)練內(nèi)容。“極速六十秒”是一項看起來很簡單的游戲，拓展訓(xùn)練機構(gòu)，但是實際參與進(jìn)去你會發(fā)覺很困難，通過這一游戲可以讓學(xué)員真正面對自己的不足，而不是僅僅通過推測來處理事情。

拓展訓(xùn)練就是通過這樣的方式將希望傳達(dá)的意識或者企業(yè)的文化與企業(yè)的精神灌輸給每個員工，讓其意識到團隊整體行動的重要性。拓展培訓(xùn)將員工們置于一樣的環(huán)境，合肥拓展訓(xùn)練，面對相同的困難，通過共同的嘗試和努力建立統(tǒng)一的信念，以增強團隊的歸屬感和榮譽感。

合肥拓展訓(xùn)練-安徽鑫動力|服務(wù)完善-公司拓展訓(xùn)練由安徽鑫動力管理咨詢有限公司提供。安徽鑫動力管理咨詢有限公司是一家從事“戶外拓展,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)”的公司。自成立以來，我們堅持以“誠信為本，穩(wěn)健經(jīng)營”的方針，勇于參與市場的良性競爭，使“鑫動力”品牌擁有良好口碑。我們堅持“服務(wù)至上，用戶至上”的原則，使安徽鑫動力在其它中贏得了客戶的信任，樹立了良好的企業(yè)形象。 特別說明：本信息的圖片和資料僅供參考，歡迎聯(lián)系我們索取準(zhǔn)確的資料，謝謝！