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戶外團建

團隊拓展的功效與實際意義

如今團隊拓展方式早已變成變成公司中不能缺乏的一種的褔利，也許你認為團隊拓展無關緊要，可是聰慧的領i導人早已將團隊拓展做為人才培養(yǎng)和企業(yè)發(fā)展規(guī)劃中一個關鍵的事項

目地是展示員工個人魅力與挖掘潛力

許多情況下團隊建設活動便是員工本身展示自身風采和工作中之外的特長優(yōu)勢及其才氣的一方面的一個非常好的方式，讓員工大量的展示自身，能夠讓員工更為的有自信心，與人相處更為暢順，讓全部團體的氣氛更為和睦幸福

無間隙溝通是高i效團隊的

溝通是信息傳達的基本方式，主題團建過程中，反饋與互享是進行管理決策、實施有效管理的企業(yè)依據(jù)和保障，立體、無間隙的溝通渠道才是王道。當企業(yè)開始著手實施合適的主題團建時，必然對傳統(tǒng)的管理體制實施變革，企業(yè)將以不同于現(xiàn)有的方式進行管理，經(jīng)過主題團建洗禮的組織將出現(xiàn)不同于以往的嶄新的面貌，管理的有效授權(quán)將更為充分，團隊成員高度忠誠和信任且配合更加默契，資源、信息成為共享財富，溝通隨時隨地以任何方式進行。

團建（team building），嚴格意義上來講，它是包含啟發(fā)共同愿景、行程內(nèi)部共識、凝聚向心力、建立團隊及促進協(xié)同合作的一個團隊活動形式，主要為企業(yè)管理人員不斷提高領導力的一種手段，同時又是創(chuàng)造業(yè)務績效、提升員工素質(zhì)、提高整體競爭力的關鍵要素。

目前常見的團建方式基本就是四個字“吃喝玩樂”，在很多人的理解中，團建就是吃喝玩樂。但是，嚴格意義上說，團建的目的是為了讓員工之間更加融洽、默契、信任，讓員工的工作激情更加飽滿，而吃喝玩樂只能讓員工之間成為朋友，無法培養(yǎng)團建的終目標——企業(yè)認同。