工作服定做公司-工作服-博仁服飾定做

為了職業(yè)活動方便，充分研究、考察了從業(yè)人員的各種動作并能適應職業(yè)活動而被 制定出來，并且考慮到外觀上的美觀和儀容性的服裝；為了達到集團的目的而制定的制服——各種團體、學生服等——把那個集團的主義 （理念）和思想作為統(tǒng)一作業(yè)和行動的具有規(guī)定性效果的服裝。

與日常服（自由服）不同，工作服定制，根據(jù)一定的目的、有特定的形態(tài)、著裝要求、加上必要 裝飾、具備機能性特色，又有必要的材質(zhì)、色彩、附屬品等，既有區(qū)別又統(tǒng)一的服 裝；

酒店工作服的設(shè)計：酒店工作服設(shè)計時需根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、團隊文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供佳設(shè)計方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。其一是指不同部門不同崗位員工服飾的可識別性。比如前天服飾與客房部服飾的區(qū)別，又比如同為廚師服飾，其帽子的形狀和高度，衣扣的顏色和數(shù)量。其二是指員工服飾與客人服飾的可識別性。如何一個進入酒店的人都可以從服飾中區(qū)分出酒店員工與進店客人。這就要求酒店員工服飾不能太時裝化。當然，酒店服飾也需要美，但這是一種與環(huán)境融合，為酒店總體形象增添光彩的美，而不是突兀的、引人注目的、獨立的美，讓客人覺得你的光彩蓋過了他(她)。其三，管理人員與服務人員的服飾要有明顯區(qū)別。如領(lǐng)班領(lǐng)結(jié)，主管穿斑馬褲(裙)，部門經(jīng)理著深色西裝等。

公司定做職業(yè)裝第三大好處：創(chuàng)造企業(yè)文化  

職業(yè)裝是穿在人身上的，工作服，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的穩(wěn)健作風，二顏色簡潔，款式精神的職業(yè)裝能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。

公司定做職業(yè)裝第四大好處：規(guī)范員工行為

穿上職業(yè)裝后員工可以迅速進入工作狀態(tài)，職業(yè)服裝是自律，工作服定做，以及忠于職守的體現(xiàn)，這無疑能起到規(guī)范員工行為，工作服定做公司，增強紀律觀念的作用，由此可見， 職業(yè)裝的價值和意義還是很重大的。  

所以我們的個人形象是非常重要的，任何事都是從自身做起的，一個企業(yè)要想形象好就必須從員工的素質(zhì)著手，還有他們的外在形象，統(tǒng)一著裝，這樣看起來才是一個團隊。

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