天津市會(huì)計(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)為先

針對(duì)重大事項(xiàng)如何處理不一致的情況

針對(duì)重大事項(xiàng)如何處理不一致的情況：在審計(jì)實(shí)務(wù)中，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)針對(duì)重大事項(xiàng)注冊會(huì)計(jì)師結(jié)論不一致的情況，這時(shí)要將整個(gè)審計(jì)過程記錄到工作底稿中，具體包括：1．注冊會(huì)計(jì)師針對(duì)該信息執(zhí)行的審計(jì)程序；2．項(xiàng)目組成員對(duì)某事項(xiàng)的職業(yè)判斷不同而向?qū)ｉT技術(shù)部門的咨詢情況；3．項(xiàng)目組成員和被咨詢?nèi)藛T的不同意見的解決情況。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)論關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)的工作業(yè)績評(píng)價(jià)和人事考核，在開展審計(jì)時(shí)很可能受到利益相關(guān)方的影響。

看待被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)的成績和問題

要看待被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)的成績和問題，既要找出問題也要肯定成績，做到成績寫夠、問題找準(zhǔn)，經(jīng)過通盤考慮工作業(yè)績和出現(xiàn)的問題來經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，既不能因?yàn)閭€(gè)別問題否定被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)的工作成績，又不能因?yàn)樽龀龅某煽兌鲆曅再|(zhì)嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)問題。 審計(jì)人員要具有聯(lián)系能力，在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中要把對(duì)被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)與當(dāng)時(shí)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政策背景、實(shí)際工作所在地域、任期長短、任前和任中的政策變化等因素聯(lián)系起來，不能孤立地看待問題，既要把成績與個(gè)人努力聯(lián)系起來，又要與當(dāng)時(shí)的歷史條件聯(lián)系起來。

審計(jì)外包更好的發(fā)揮作用

由于外包審計(jì)人員來自于外部的第三方中介機(jī)構(gòu)，他們對(duì)公司內(nèi)部情況的了解程度必然不如內(nèi)審人員。外包審計(jì)人員對(duì)組織的運(yùn)營管理、戰(zhàn)略發(fā)展、企業(yè)文化等控制環(huán)境的理解偏差極有可能導(dǎo)致審計(jì)理念出現(xiàn)偏差，得出不可行的審計(jì)意見。要想審計(jì)外包更好的發(fā)揮作用，一定需要實(shí)現(xiàn)內(nèi)外審人員的密切配合，融為一體，這樣里應(yīng)外合的模式才能為組織的未來發(fā)展提供更好的建議。