合肥財(cái)務(wù)外包收費(fèi)-質(zhì)優(yōu)價(jià)廉

中型企業(yè)或規(guī)模較大的企業(yè)，很少有專門聘請常年財(cái)稅顧問的。通常企業(yè)家會(huì)認(rèn)為，公司有法律顧問，而且大部份律師還懂財(cái)稅，況且公司有專設(shè)財(cái)務(wù)部審計(jì)部，每年有做稅審報(bào)告或?qū)徲?jì)報(bào)告，就不再需要聘請財(cái)稅顧問，這就是財(cái)稅顧問很少見的原因。

企業(yè)是社會(huì)的經(jīng)濟(jì)細(xì)胞，企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)、財(cái)務(wù)稅收涉及到企業(yè)的資金流，企業(yè)的資金流就是企業(yè)的血液，血液一旦出了問題，企業(yè)就可能面臨重大損失或破產(chǎn)倒閉，而財(cái)稅顧問可以擔(dān)任的工作是財(cái)務(wù)分析診斷、涉稅風(fēng)險(xiǎn)防范、投融資決策、項(xiàng)目評估、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)創(chuàng)新及資本運(yùn)營等多方面的顧問工作。

聘請財(cái)稅顧問和法律顧問有兩個(gè)問題要注意，一個(gè)是專業(yè)分科及從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，另一個(gè)百密一疏。

從法律的角度講，有婚姻法、繼承法、民q法、刑1法、知識產(chǎn)權(quán)法、證券法、涉臺涉港涉外法律問題等，作為律師不可能門門都通，如果律師受聘出任一個(gè)不擅長領(lǐng)域的法律顧問，就可能會(huì)出問題，好比婦科醫(yī)生給病患者開處1方，就很有可能整出大1麻煩。

當(dāng)企業(yè)面臨稅務(wù)稽查稅務(wù)檢查時(shí)，為企業(yè)涉稅文書，協(xié)助企業(yè)理務(wù)、還原業(yè)務(wù)事實(shí)，爭取企業(yè)的權(quán)利、受托代表企業(yè)面對稽查檢查，減輕企業(yè)損失。對規(guī)模以上企業(yè)在執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度方面進(jìn)行業(yè)務(wù)咨詢顧問服務(wù)，并針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營流程及專有特點(diǎn)，設(shè)計(jì)個(gè)性化的會(huì)計(jì)處理方法、成本歸集與核算辦法、以及相應(yīng)的臺帳設(shè)計(jì)，對特殊業(yè)務(wù)凝難業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)有針對性的專門的會(huì)計(jì)處理辦法；企業(yè)內(nèi)帳方案設(shè)計(jì)；企業(yè)內(nèi)部管理流程表單設(shè)計(jì)。

財(cái)稅顧問可對企業(yè)制定財(cái)務(wù)共享建設(shè)規(guī)劃和實(shí)施路徑，規(guī)范核算標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)包括管理報(bào)表在內(nèi)的財(cái)務(wù)報(bào)表體系；出具共享組織和人力方案，設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)共享中心薪酬體系；開展流程再造和優(yōu)化，使之與財(cái)務(wù)共享模式無縫銜接；制定財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型方案，構(gòu)建業(yè)財(cái)融合及戰(zhàn)略財(cái)務(wù)體系；引入決策工具，構(gòu)建分析模型，建立決策支持體系；開展培訓(xùn)服務(wù)，輔導(dǎo)企業(yè)財(cái)務(wù)共享的建設(shè)和運(yùn)營。