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ISO45001職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)
ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)概述
全新的ISO 45001提供了一個框架以允許組織識別和降低職業(yè)健康與安全的風(fēng)險從而來營造一個安全健康的工作環(huán)境。依據(jù)ISO 45001標(biāo)準(zhǔn)建立和有效實施職業(yè)健康安全管理體系的組織,可以通過對以下要求的應(yīng)用,促進(jìn)組織整體職業(yè)健康安全績效的提高:
1. 發(fā)展和落實職業(yè)健康安全方針與目標(biāo);
2. 建立并實施相應(yīng)過程來考慮組織環(huán)境的影響、管理風(fēng)險和機(jī)遇以及合規(guī)義務(wù);
3. 識別可能導(dǎo)致傷害的運(yùn)營危害和風(fēng)險,消除或控制以實現(xiàn)傷害化;
4. 提升風(fēng)險意識;
5. 建立并實施相應(yīng)過程來管理運(yùn)營中的風(fēng)險及合規(guī)義務(wù);
6. 強(qiáng)化管理層的支持力度;
7. 加強(qiáng)員工及員工代表的參與和協(xié)商。
應(yīng)用ISO45001的益處
ISO 45001可以幫助組織改善職業(yè)健康安全績效,并確保為員工提供安全的作業(yè)場所。 如:提高符合法律法規(guī)的能力;降低事故事件的總成本;減少停機(jī)時間和生產(chǎn)中斷的成本;降低保險費(fèi)用;減少誤工和員工離職率;到國際職業(yè)健康安全管理水準(zhǔn)的認(rèn)可
ISO45001認(rèn)證意義
ISO45001為組織提供一套控制風(fēng)險的管理方法:通過專業(yè)性的調(diào)查評估和相關(guān)法規(guī)要求的符合性鑒定,找出存在于企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)、活動、工作環(huán)境中的危險源,針對不可容許的危險源和風(fēng)險制定適宜的控制計劃,執(zhí)行控制計劃,定期檢查評估職業(yè)健康安全規(guī)定與計劃,建立包含組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)、培訓(xùn)、信息溝通、應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)等要素的管理體系,持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績效。
OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)
ISO45001標(biāo)準(zhǔn)與OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)相比較,具有如下特點:
(1)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化。ISO45001標(biāo)準(zhǔn)主體結(jié)構(gòu)上采用了ISO Guide83所提供的管理體系標(biāo)準(zhǔn)的高層面結(jié)構(gòu)。 (2)包含的職業(yè)健康安全風(fēng)險管理原理是一致的。但I(xiàn)SO45001基于ISO Guide83確定的核心主題,增加了管理體系其他風(fēng)險管理的要求。(3)ISO45001標(biāo)準(zhǔn)基于風(fēng)險管理及條款“4.1 理解組織及其環(huán)境”和“4.2 理解工作人員和其他相關(guān)方的需求和期望”,取消了“預(yù)防措施”的要求。 (4)都遵循了PDCA(策劃、實施、檢查、改進(jìn))的管理科學(xué)的過程原理,且形成了管理體系過程結(jié)構(gòu)。但PDCA與標(biāo)準(zhǔn)的框架關(guān)系不同,以及PDCA各階段涉及的條款內(nèi)容也有變化。 (5)ISO45001標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)了“將職業(yè)健康安全管理體系要求融入組織的業(yè)務(wù)過程”。 (6)ISO45001標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)了“支持職業(yè)健康安全管理體系的預(yù)期結(jié)果的組織文化”。 (7)ISO45001標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)了“工作人員(worker)協(xié)商和參與”。 (8)ISO45001標(biāo)準(zhǔn)相對于OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn),在文字內(nèi)容方面做了較多的調(diào)整。這是基于國際范圍廣泛的職業(yè)健康安全管理體系實踐,以及通過廣泛征詢各方意見的基礎(chǔ)上,盡可能修正、完善、補(bǔ)充職業(yè)健康安全專業(yè)性內(nèi)容要求和管理體系相關(guān)內(nèi)容要求。