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工作也要有儀式感,越來越多的企業(yè)團體選擇給員工定制工作服,用意很簡單,通過統(tǒng)一的著裝可以加強企業(yè)員工的精神面貌增強凝聚力,還能完善企業(yè)的內部文化。對于上班族來說,除了家里,在公司待的時間是長的,舒適的著裝會讓人身心愉悅,工作服自然也不能馬虎,要著重考慮定制的服裝員工是否愛穿。
就拿夏季來說,定制服裝要考慮清涼舒適,還要兼顧時髦,不能太過土氣,影響公司形象員工也不喜歡穿。
每個員工都穿工作服,所以每個人的穿著習慣對服裝有不同的要求。而定制工作服會盡量滿足大部分員工的需求?,F(xiàn)成的服裝不能提供這些服務。采購量大的公司是工作服使用率也高,員工一年到頭都要穿著,經常磨蹭,對服裝要有很強的耐磨實用要求。所以在定制工作服會專門在面料的選擇和縫制服裝上特別注意耐久性,而成品服裝是完全不可能做到的!
性別差異。工作服分為男式和女式。尤其是女孩喜歡穿得漂亮。然而,很少有現(xiàn)貨工裝褲能同時生產男女款式。然而,女孩穿寬松的衣服,沒有工作的動力。如果批量采購,不僅會增加難度,還會造成不必要的資金浪費。而定制工作服完全可以做到它做不到的事情。堅持不懈。Spot工裝褲更通用,也更美觀。定制工作服更注重工作服的質量,工作服通常比成品工作服長2年左右。