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1990拓展訓(xùn)練在全世界各個國家興起成為拓展訓(xùn)練OutwardBound。我國在1992年也相繼發(fā)展。為了完結(jié)團隊的方針，每個人都要盡自己zui大才能去應(yīng)戰(zhàn)極限，去完結(jié)一件逾越自己本能的工作，拓展練習(xí)便是通過團隊的鼓舞和支撐去激起個人的潛能，自發(fā)去挑戰(zhàn)逾越個人極限的工作?！皼]有完1美的個人，只要完1美的團隊”，有人甘心做人梯、有人分配人員、有人負責(zé)指揮，團隊才能有了前所1未有的提高，逾越極限完結(jié)了團隊的方針。

增進同學(xué)之間的愛情，增強團隊認識，建立團體榮譽感、責(zé)任感。同時讓同學(xué)們了解了益客的企業(yè)文化，展示益客人擔(dān)任，推脫，松懈，打折，放棄的精力。正所謂“十年樹木,百年樹人”，發(fā)現(xiàn)并解決團隊問題是一個長期的過程，只是靠幾次拓展訓(xùn)練就解決團隊問題這是不現(xiàn)實的。拓展訓(xùn)練的對象是團隊，同時團隊建設(shè)是拓展訓(xùn)練的目的。

以開放的心態(tài)，積極進取,積極的心態(tài)面對各種難題，這就是拓展的中心，從我改變，坐言起行，堅守承諾，積累信用，用心去真正關(guān)系和關(guān)懷客戶，有時候往往小小的細節(jié)就能決定事情的成敗，所以，用心，細心，都是團隊的心態(tài)。戶外拓展是企業(yè)培養(yǎng)人才的重要途徑成功的企業(yè)歸根到底是人做出來的，企業(yè)需要改變傳統(tǒng)的雇傭觀念，換以“尊重每一個人”，“像對待家人一樣對待員員”，“輔導(dǎo)、鼓勵員工，而不是操控他們、把握他們所做的一切。

生活中總有許多的坎坷，但是只要我們正確的去面對，我們才發(fā)現(xiàn)，原來一切都能戰(zhàn)勝，關(guān)鍵是戰(zhàn)勝自己更重要。戶外拓展訓(xùn)練機構(gòu)主要是咨詢管理公司和戶外訓(xùn)練基地。拓展訓(xùn)練機構(gòu)規(guī)模大小、訓(xùn)練水平的優(yōu)劣、服務(wù)水平和質(zhì)量是制約戶外拓展訓(xùn)練機構(gòu)發(fā)展的重要因素。由于戶外拓展訓(xùn)練屬于消費服務(wù)性行業(yè)，大多數(shù)戶外拓展訓(xùn)練機構(gòu)的管理和營銷模式相似。