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博才人力資源-職業(yè)指導

我國的市場經濟發(fā)育，使勞動力要素狀況開始影響就業(yè)競爭與聘用競爭，從而激勵就業(yè)者注重職業(yè)的選擇和崗位需要的變化并不斷提高自己的職業(yè)技術素質和市場應變能力，擴大自己的就業(yè)適應面而增加就業(yè)機會。因此，職業(yè)指導在個人生活歷程中的作用將日益明顯。從職業(yè)指導的產生來看，以市場為基礎配置人力資源的運行機制是職業(yè)指導產生和發(fā)展的內在動力。根據中國職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會的定義，職業(yè)規(guī)劃是對職業(yè)生涯乃至人生進行持續(xù)的系統(tǒng)的計劃的過程，它包括職業(yè)定位、目標設定和通道設計三個要素。

邯鄲市博才人力資源有限公司是邯鄲工商局注冊的正規(guī)法人企業(yè)，是一家國內領xian的專業(yè)提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導、勞務派遣、人事代理、勞務外包、代培代辦各類職業(yè)資格證書、高薪就業(yè)、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)員工培訓的性公司。歡迎有意者致電詳細咨詢。

博才人力資源-?職業(yè)的規(guī)范性

職業(yè)的規(guī)范性應該包含兩層含義：一是指職業(yè)內部的規(guī)范操作要求性，二是指職業(yè)道德的規(guī)范性。不同的職業(yè)在其勞動過程中都有一定的操作規(guī)范性，這是保證職業(yè)活動的專業(yè)性要求。當不同職業(yè)在對外展現(xiàn)其服務時，還存在一個倫li范疇的規(guī)范性，即職業(yè)道德。這兩種規(guī)范性構成了職業(yè)規(guī)范的內涵與外延。職業(yè)指導的目標是讓學生學會設計、學會選擇，實現(xiàn)人職的科學匹配。

剛入職場的人該如何做好職業(yè)規(guī)劃

尤其是進入了一個新環(huán)境后，很多人因為安全感缺失，可能就會使人做出這種容易今后追悔莫及的事情。

我們對于一件事的了解常常和這件事本身相去甚遠，所以當我們覺得自己“適合”做一件事的時候，我們常常只是在說“我覺得自己適合做我了解/想象中的這件事”。誠然，在這個飛速變化的時代里，每份工作都在變化，不可能做到100%地了如指掌；對婦女、殘疾人、少數民族人員及退役軍人等特殊群體提供專門的職業(yè)指導服務。但是當我們覺得“適合”之前，應該盡可能多地了解它真正的內容是什么樣。

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