醫(yī)用導(dǎo)診臺廠家滿意的選擇「濟(jì)南大森」

濟(jì)南大森家具有限公司是一家專業(yè)從事異形定制家具的大型生產(chǎn)企業(yè)。常規(guī)產(chǎn)品有：金融系統(tǒng)、醫(yī)院、電力、稅務(wù)等等系統(tǒng)家具。本公司秉承美化辦公環(huán)境的理念，并致力于不斷提升辦公家具的獨(dú)特性和智能化。更有專業(yè)的工程設(shè)計(jì)師為您提供的辦公空間設(shè)計(jì)和24小時(shí)的咨詢服務(wù)。

隨著科技高速發(fā)展,21世紀(jì)信息時(shí)代的來臨,人們的生活水平跨上了一個(gè)嶄新的臺階,人們對醫(yī)院的服務(wù)要求也越來越高.相信所有的醫(yī)院都有著一個(gè)辦院宗旨:一切為了,為了的一切,為了一切的.服務(wù)臺的服務(wù)質(zhì)量,是樹立醫(yī)院窗口形象的代言人,是反映醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量水平的.如何滿足人們對醫(yī)院的要求,如何適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的新體式,提高服務(wù)臺的服務(wù)質(zhì)量.是每個(gè)醫(yī)院都需要解決的問題. 是與醫(yī)院接觸的基本的窗口,服務(wù)臺則是整個(gè)的形象代表,它的主要職責(zé)是為進(jìn)行分診、導(dǎo)診、健康宣教、協(xié)助解決過程中所遇到的問題.隨著社會(huì)對服務(wù)理念的新要求的不斷提高,服務(wù)臺的護(hù)理工作人員也面臨著技術(shù)的改革.當(dāng)進(jìn)入一家醫(yī)院的時(shí)候,首先就是要咨詢服務(wù)臺,需要面對醫(yī)院的導(dǎo)醫(yī)人員,因此,導(dǎo)醫(yī)人員的綜合素質(zhì)是影響服務(wù)臺的重要指標(biāo),因此,要想提高醫(yī)院服務(wù)部的服務(wù)質(zhì)量,必須增強(qiáng)導(dǎo)醫(yī)人員的人性化服務(wù). 1基礎(chǔ)設(shè)置在大廳門西側(cè)設(shè)立服務(wù)臺,一般有條件的醫(yī)院還可以在各樓層的區(qū)出人口設(shè)置導(dǎo)醫(yī)臺.要在服務(wù)臺增添公用電話、院內(nèi)電話本、體溫表、、一次性紙杯等基本服務(wù)設(shè)施,在大廳墻面可以設(shè)置在線欄,提供各的的照片及坐診時(shí)間,在服務(wù)臺設(shè)置總索引標(biāo)志物,指導(dǎo)患者方向.

探討護(hù)理管理對提高導(dǎo)醫(yī)臺護(hù)士服務(wù)意識的效果分析.方法對我院導(dǎo)醫(yī)臺護(hù)士進(jìn)行護(hù)理管理,通過對規(guī)章制度和工作流程的改善,加強(qiáng)護(hù)理管理,用統(tǒng)計(jì)學(xué)分析的方法比較對開展護(hù)理管理前后的導(dǎo)醫(yī)臺護(hù)士的護(hù)理滿意度以及護(hù)理質(zhì)量的變化情況.結(jié)果導(dǎo)醫(yī)臺護(hù)士工作6個(gè)月,之后進(jìn)行分析比較護(hù)理管理對提高護(hù)士服務(wù)意識的改變,主要通過護(hù)士對護(hù)理工作的滿意度以及患者對護(hù)理工作的滿意度進(jìn)行比較.開展護(hù)理管理和未開展護(hù)理管理的導(dǎo)醫(yī)臺護(hù)士的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行比較后,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.01).結(jié)論護(hù)理管理對提高導(dǎo)醫(yī)臺護(hù)士服務(wù)意識有良好的效果,對促進(jìn)患者的康復(fù)有至關(guān)重要的作用.

濟(jì)南大森家具有限公司歡迎您的定制！高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，加上現(xiàn)代化的管理，持續(xù)投入研發(fā)，已成功開發(fā)出100多套系列營業(yè)展示家具，不懈追求及完善的售后服務(wù)體系，使公司擁有大型配套工程的施工和管理能力。  

護(hù)士在導(dǎo)醫(yī)工作中的重要作用提高患者的滿意度,減少糾紛、投訴。方法 2006年工作,于是安排10余名45歲左右資歷深厚、有豐富臨床工作經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)、以患者為中心、切實(shí)為患者和醫(yī)院利益著想的護(hù)士到從事導(dǎo)醫(yī)工作。結(jié)果 這些護(hù)士有駕馭患者的能力,從而發(fā)揮了她們的余熱。結(jié)論 合理利用了護(hù)理人力資源,從而提高了導(dǎo)醫(yī)工作的效率和質(zhì)量,增加了人次。濟(jì)南大森家具有限公司歡迎您的定制！