蕪湖企業(yè)法律顧問咨詢優(yōu)惠報(bào)價(jià) 可可法律咨詢

企業(yè)內(nèi)部涉及到的法律事務(wù)工作是非常多的，如果單單交給一個(gè)法律顧問來說，很多情況下工作量是比較大的，很難能夠把工作做好。但是現(xiàn)階段，很多企業(yè)內(nèi)部的法律專業(yè)人員數(shù)量也是比較少的，甚至很多中小企業(yè)內(nèi)部根本就沒有專業(yè)的法務(wù)人員。這種情況下，就需要建立科學(xué)、高校的工作制度，進(jìn)行合理分工，實(shí)現(xiàn)工作效率和工作質(zhì)量雙豐收。

應(yīng)該做好法律相關(guān)工作的分類。分類有不同的標(biāo)準(zhǔn)可以進(jìn)行參考，如果要按照法律工作的復(fù)雜程度來分，可以分為簡(jiǎn)單法律事務(wù)和復(fù)雜法律事務(wù)兩類；如果按照工作對(duì)企業(yè)的影響程度來分，可以將其分為一般法律事務(wù)和重要法律事務(wù)；如果按照不同的領(lǐng)域，則可以分為合同法律事務(wù)、稅務(wù)法律事務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律事務(wù)等。

企業(yè)法律顧問在工作期間需要和各種人打交道，也需要和各種事打交道，這就需要把各種關(guān)系都處理好，分清主次，理順其中的思路，才會(huì)讓各項(xiàng)工作更有條理，既把工作做好，也讓各方都滿意。在實(shí)際工作中，需要處理好以下幾種關(guān)系。

企業(yè)法律顧問需要處理好贏得和企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系。提到這個(gè)問題，也許很多人會(huì)有疑問，難道企業(yè)贏得不就是為了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展嗎？這就需要根據(jù)具體情況具體分析，

大部分情況下，這兩者并不沖突。在一些企業(yè)的處理過程中會(huì)發(fā)現(xiàn)，如果企業(yè)花費(fèi)大量的人力物力是能夠把這個(gè)贏下來的。

安徽可可法律給大家介紹中小企業(yè)合同風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)形式

企業(yè)對(duì)于合同變更不重視。在合同的履行階段，出現(xiàn)各種狀況導(dǎo)致合同需要進(jìn)行變更是非常正常的，但是有很多企業(yè)沒有重視這一點(diǎn)導(dǎo)致蒙受了損失。一方面是對(duì)對(duì)方的變動(dòng)沒有及時(shí)掌握情況采取措施，如對(duì)方對(duì)于履約時(shí)間不斷地延后，導(dǎo)致合同本身早已失去了意義；另一方面是對(duì)于自身合理的變動(dòng)沒有及時(shí)和對(duì)方進(jìn)行溝通，達(dá)成新的協(xié)議，引起對(duì)方的不理解從而造成糾紛。

企業(yè)過于強(qiáng)調(diào)文本而忽視實(shí)際情況。合同的文本當(dāng)然是非常重要的，需要在簽訂之前進(jìn)行反復(fù)的審核與校對(duì)，但是企業(yè)也應(yīng)該明白，同樣的合同文本和不同的合作伙伴簽訂，蕞后產(chǎn)生的效果是不同的。有的企業(yè)把太多的精力放在了簽訂合同之前，而忽視了對(duì)方的態(tài)度與實(shí)力，造成發(fā)展受阻。

法律顧問提醒您違約行為包括以下幾種行為。

1、當(dāng)事人由于一些可以克服的客觀條件的影響，沒有如期實(shí)際履行合同，而是拖延履行或干脆不履行。如貨源緊張?jiān)斐蛇t延交貨、資金周轉(zhuǎn)不足造成逾期交貨、“三角債”、連環(huán)合同形成的相互債務(wù)拖欠。

2、當(dāng)事人由于自身的主觀原因不按照合同約定的義務(wù)履行，即雖有履行義務(wù)的能力和條件，但卻以種種理由拖延履行或拒絕履行，常見的現(xiàn)象有有貨不交、拖欠貨款、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、賴賬不還等。

3、當(dāng)事人履行的合同義務(wù)不符合合同的要求，履行標(biāo)的不當(dāng)。常見的有產(chǎn)品的品質(zhì)出現(xiàn)問題，包括質(zhì)量與要求不符、標(biāo)準(zhǔn)不符、產(chǎn)品有瑕疵等;交付的工程項(xiàng)目驗(yàn)收不合格，保管物損壞，代理權(quán)不明確出現(xiàn)濫用代理權(quán)等。

1.為公司起草、制訂、檢查或修正合同或其它法律文書，一起逐漸樹立完善公司合同管理制度，防備合同糾紛;

2.幫助樹立和完善企業(yè)的人力、行政、運(yùn)營、財(cái)務(wù)等規(guī)章制度;

3 .就公司在日常運(yùn)營中所發(fā)作的法律問題咨詢回答或出具法律意見書;

4.應(yīng)公司要求為員工開展法律培訓(xùn);

5.當(dāng)公司或許面對(duì)法律糾紛時(shí)，提出解決方案，出具律師函，或參與相關(guān)糾紛的調(diào)停;

6.代理公司參與、仲裁、依法保護(hù)公司合法權(quán)益;

7.應(yīng)公司要求參與各類商務(wù)談判以及辦理公司委托的其它業(yè)務(wù)。