南海稅務(wù)籌劃服務(wù)為先「多圖」

所以我們需要一個(gè)合理的節(jié)稅籌劃，從實(shí)際情況來看，一般的“工資”和“年終獎(jiǎng)金”按１：１情況下，可以達(dá)到整體的稅收負(fù)擔(dān)。另外要小心稅率變化“臨界點(diǎn)”，每增加１元，就會(huì)帶來額外的個(gè)人所得稅。因此，單位支付工資時(shí)這些關(guān)鍵點(diǎn)應(yīng)充分重視。

個(gè)人所得稅應(yīng)納稅額新項(xiàng)目有什么

1、薪水、薪酬個(gè)人所得；2、個(gè)體戶的生產(chǎn)制造、運(yùn)營個(gè)人所得；3、對機(jī)關(guān)事業(yè)單位的經(jīng)營承包、租賃運(yùn)營個(gè)人所得；4、勞務(wù)報(bào)酬；但是，通過給員工報(bào)銷的形式來發(fā)年終獎(jiǎng)和薪酬，肯定不屬于合理避稅。5、稿費(fèi)個(gè)人所得；6、特許權(quán)個(gè)人所得；7、利息、股利分配、收益?zhèn)€人所得；8、資產(chǎn)租用個(gè)人所得；9、資產(chǎn)出讓個(gè)人所得；10、偶然所得；11、別的個(gè)人所得。

1、薪水、薪酬個(gè)人所得；2、個(gè)體戶的生產(chǎn)制造、運(yùn)營個(gè)人所得；3、對機(jī)關(guān)事業(yè)單位的經(jīng)營承包、租賃運(yùn)營個(gè)人所得；4、勞務(wù)報(bào)酬；對年應(yīng)納稅所得額＞100萬余元但＜300萬余元的一部分，減征50%記入應(yīng)納稅所得額，按20%的征收率交納所得稅。5、稿費(fèi)個(gè)人所得；6、特許權(quán)個(gè)人所得；7、利息、股利分配、收益?zhèn)€人所得；8、資產(chǎn)租用個(gè)人所得；9、資產(chǎn)出讓個(gè)人所得；10、偶然所得；11、別的個(gè)人所得。

1、薪水、薪酬個(gè)人所得；2、個(gè)體戶的生產(chǎn)制造、運(yùn)營個(gè)人所得；3、對機(jī)關(guān)事業(yè)單位的經(jīng)營承包、租賃運(yùn)營個(gè)人所得；4、勞務(wù)報(bào)酬；４、綜合運(yùn)用上述填列方法分析填列如資產(chǎn)負(fù)債表中的“原材料”、“委托加工物資”、“周轉(zhuǎn)材料”、“材料采購”、“在途物資”、“發(fā)出商品”、“材料成本差異”等總賬科目期末余額的分析匯總數(shù)。5、稿費(fèi)個(gè)人所得；6、特許權(quán)個(gè)人所得；7、利息、股利分配、收益?zhèn)€人所得；8、資產(chǎn)租用個(gè)人所得；9、資產(chǎn)出讓個(gè)人所得；10、偶然所得；11、別的個(gè)人所得。

現(xiàn)在很多企業(yè)都有稅收籌劃的意識(shí)，但往往在操作過程中因?yàn)楹雎粤藵撛诘娘L(fēng)險(xiǎn)而給企業(yè)造成個(gè)嚴(yán)重的損失。因此，很多老板和財(cái)務(wù)對這方面的話題非常關(guān)注，常常會(huì)咨詢這樣一個(gè)問題：要做稅收籌劃了，有沒有好文章推薦？

      遺憾的是，沒有！因?yàn)槎愂栈I劃是一個(gè)專業(yè)，而并非簡單的一個(gè)問題。企業(yè)在現(xiàn)實(shí)中的稅收籌劃操作，并不是幾篇文章就可以解決的，而是需要一個(gè)甚至幾個(gè)進(jìn)行詳細(xì)的研究并制定方案。財(cái)稅處理建議通常情況，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)人員，在面對土地增值稅問題的態(tài)度是能拖就拖，只要主管稅務(wù)機(jī)關(guān)盯得不緊，就會(huì)一拖再拖。因此這篇文章只是一個(gè)簡單的知識(shí)普及，希望能對不了解稅收籌劃或者還在猶豫要不要做的老板、財(cái)務(wù)們有所幫助。

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