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芒市智慧實名制管理系統(tǒng)設(shè)計方案服務(wù)為先「通杰門業(yè)」

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發(fā)布時間:2021-10-02 06:49  






在建筑工地中,經(jīng)??梢钥吹讲皇墙ㄖと穗S意進入施工現(xiàn)場,這樣很輕易造成安全事故,這種的根本原因還是在人員出入無控制權(quán)限導(dǎo)致的結(jié)果。人臉識別門禁管理系統(tǒng),讓工地各部門進行門禁管理,迎來了智能化的升級,從門鎖、門禁卡等走向“刷臉開門”時代。采用人臉識別門禁系統(tǒng)后,如果要進入庫房或重要機構(gòu),需先經(jīng)過管理員系統(tǒng)授權(quán)開通開門權(quán)限,且開門記錄包括開門人臉信息都將實時上傳至后臺。

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建筑行業(yè)是我國國民經(jīng)濟的重要支柱產(chǎn)業(yè)之一,同時,建筑業(yè)也是一個安全事故多發(fā)的高危行業(yè)。如何提升建筑行業(yè)的管理效率,加強施工現(xiàn)場安全管理,各種違規(guī)操作和不文明施工是一項重要研究課題。智慧工地概念的提出,標(biāo)志著建筑行業(yè)開始朝著智能化、信息化方向轉(zhuǎn)變。











建筑企業(yè)面對的問題: 1、勞動人員流動大,流動頻繁,給施工現(xiàn)場管理帶來很大的風(fēng)險,同時項目安全管理也有很大隱患。2、人口紅利逐漸消失,勞動力資源日趨緊縮,勞動力成本不斷上升,利潤空間嚴(yán)重壓縮。3、勞務(wù)費用結(jié)算糾紛多,難解決,影響項目目標(biāo)。

4、施工企業(yè)受勞務(wù)糾紛困擾,影響企業(yè)的形象和品牌。5、勞務(wù)分包資源集中,可選擇范圍較少,給生產(chǎn)質(zhì)量和安全帶來隱患。








工程行業(yè)信息化需求巨大,為響應(yīng)國家政策,持續(xù)推進建筑勞務(wù)改革,落實工地實名制。

傳統(tǒng)工地長期存在的幾個痛點亟待解決:

1、工地考勤管理亂象,傳統(tǒng)考勤以人工簽到、指紋、IC卡為主,因工人指紋易磨損、IC卡易丟失、代打卡騙取工時等問題,考勤結(jié)果不準(zhǔn)確;

2、薪資發(fā)放亂象,傳統(tǒng)工地數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確,缺乏工資發(fā)放依據(jù),造成農(nóng)民工薪資被拖欠、包工頭攜款跑路、惡意等問題;

3、工人素質(zhì)評估亂象,因缺乏對工人大數(shù)據(jù)統(tǒng)計,工人素質(zhì)、技能等實際能力難以評估,技工不易搜索。

落實工地實名制可以解決以上問題,不少人員表示,要進一步統(tǒng)一認(rèn)識,充分認(rèn)識到推動實名制的積極作用。



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