社會(huì)管控治一體化智能平臺(tái)公司承諾守信 河南云信海網(wǎng)絡(luò)

加快管理體制機(jī)制轉(zhuǎn)變

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在工作定位、管理模式、服務(wù)功能、辦公設(shè)施、人員素質(zhì)等方面與形勢(shì)要求不適應(yīng)的問(wèn)題日益突出。通過(guò)實(shí)施網(wǎng)格化服務(wù)管理，能夠加快管理體制和運(yùn)行機(jī)制再造，構(gòu)建新型的政府管理功能和自治功能相補(bǔ)充的管理體制，實(shí)現(xiàn)區(qū)街工作社區(qū)化、社區(qū)工作社會(huì)化、工作隊(duì)伍專業(yè)化。而現(xiàn)代網(wǎng)格化管理，離不開社會(huì)管控治一體化智能平臺(tái)公司的助力，河南云信海開發(fā)的網(wǎng)格管理軟件適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦、社區(qū)、居委會(huì)、村委會(huì)、等需要對(duì)轄區(qū)的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所、住戶、居民、大宗財(cái)產(chǎn)等進(jìn)行管理的單位。

網(wǎng)格管理員

實(shí)現(xiàn)社會(huì)網(wǎng)格化管理，除了要有一個(gè)好的社會(huì)管控治一體化智能平臺(tái)公司，還需要好的管理人員。堅(jiān)持力量整合，選配好網(wǎng)格管理員。網(wǎng)格管理員要以兼職為主、專職為輔，緊緊依托社區(qū)（村）現(xiàn)有力量，在每個(gè)網(wǎng)格至少配備1名網(wǎng)格管理員，在選配網(wǎng)格管理員時(shí)，要注重對(duì)其文化程度、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)等條件的考察，盡量從村（居）民小組長(zhǎng)、人民調(diào)解員、大學(xué)生村官、單位保衛(wèi)干部、小區(qū)物業(yè)管理等人群中選任，確保網(wǎng)格管理員能夠真正發(fā)揮好基礎(chǔ)信息采集、實(shí)有人口協(xié)管、社情民意收集、矛盾糾紛化解、安全隱患排查、發(fā)動(dòng)群防群治、開展平安創(chuàng)建、服務(wù)聯(lián)系群眾等職能作用。

網(wǎng)格劃分

社會(huì)管控治一體化智能平臺(tái)公司要實(shí)現(xiàn)方便管理，我們網(wǎng)格的劃分就要清晰。在各個(gè)網(wǎng)格設(shè)立服務(wù)站，即從管理的角度為網(wǎng)格，從工作的角度為服務(wù)站。在劃分網(wǎng)格時(shí)，應(yīng)充分考慮居民的認(rèn)同度、人員構(gòu)成、治安狀況、區(qū)域面積等情況，不宜過(guò)大，也不宜過(guò)小，要切實(shí)做到不留空白區(qū)域，不交叉重疊，將區(qū)域內(nèi)所有主次干道、大街小巷、公共場(chǎng)所、居民小區(qū)等全部納入網(wǎng)格，實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

綜治工作平臺(tái)

社會(huì)管控治一體化智能平臺(tái)公司一般分為幾大模塊，分別統(tǒng)管不同的方面，今天介紹的綜治工作平臺(tái)：

這一平臺(tái)立足基層社會(huì)綜合治理需求，微調(diào)升級(jí)原有綜治工作隊(duì)伍，統(tǒng)籌綜治辦、、所、人武、法庭等力量，打造“聯(lián)合作戰(zhàn)”綜治工作平臺(tái)，承擔(dān)基層綜合治理、矛盾化解、社區(qū)矯正、安置幫教、禁毒、調(diào)解、反和流動(dòng)人口服務(wù)管理等職能，社會(huì)治安聯(lián)合防控、矛盾糾紛聯(lián)合調(diào)解、重點(diǎn)工作聯(lián)勤聯(lián)動(dòng)、突出問(wèn)題聯(lián)合治理、重點(diǎn)人員聯(lián)合管理、基層平安聯(lián)合創(chuàng)建等機(jī)制，以人民調(diào)解、社會(huì)調(diào)解、調(diào)解為手段，依托民約村治、道德庭、執(zhí)約隊(duì)、幫客驛站、時(shí)間銀行等載體，深化初信初訪、責(zé)任包案、周三接訪、聯(lián)席會(huì)議等制度，實(shí)現(xiàn)綜治網(wǎng)格化大數(shù)據(jù)管理，精準(zhǔn)打防管控社會(huì)治安和公共安全突出問(wèn)題，提升基層平安指數(shù)。