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柯林體驗密碼鎖怎么樣?
體驗密碼鎖是柯林先生提出的體驗觀點,這一觀點對于拓展培訓(xùn)事業(yè)部的創(chuàng)意項目具有很強的現(xiàn)實指導(dǎo)意義。它從學(xué)習(xí)環(huán)境、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)感覺和學(xué)習(xí)理解效果四個部分來討論學(xué)習(xí)。所有拓展項目培訓(xùn)都以體驗為中心,體驗環(huán)境對體驗者的影響很大,體驗內(nèi)容是核心,體驗感官是方法,學(xué)生的收獲是對體驗的理解。在創(chuàng)建項目的過程中,如何選擇實現(xiàn)環(huán)境、內(nèi)容培訓(xùn)、用什么感官獲取培訓(xùn)、達(dá)到什么目的培訓(xùn),都可以從體驗式代碼鎖中找到。
先進(jìn)入:拓展訓(xùn)練的所有項目都是以身體活動為導(dǎo)向,導(dǎo)致認(rèn)知活動、情感活動、意志活動、交流活動。有明確的操作流程,需要學(xué)生全力以赴,才能獲得巨大的價值。
機構(gòu)拓展訓(xùn)練訓(xùn)煉是十分關(guān)鍵的
許多 企業(yè)覺得機構(gòu)拓展訓(xùn)練訓(xùn)煉是十分關(guān)鍵的,由于可以讓公司的團隊的凝聚力和競爭優(yōu)勢提高,自然也有一部分公司覺得它是消耗資金投入,并且還會繼續(xù)危害到總體的工作計劃,實際上那樣的念頭能夠 說成錯的離譜,由于按時的開展拓展培訓(xùn)活動確實是非常重要的,能夠給公司發(fā)展帶來更好的優(yōu)勢和促進(jìn)作用。
提高公司團隊的整體活力。
其實定期組織拓展活動并不會造成任何資源上的浪費,能夠給大家?guī)砀玫捏w驗,尤其是可以滿足企業(yè)想要更快速發(fā)展的要求,因為只有讓團隊的協(xié)作能力提升,并且每個員工的自信心得到促進(jìn),尤其是具有更強大的主人翁責(zé)任感,自然就可以在工作中發(fā)揮出更強大的能量,通過這樣的活動可以促進(jìn)公司企業(yè)團體的活力,工作積極性也會更強。
戶外團建以體驗學(xué)習(xí)循環(huán)為基礎(chǔ)
戶外團建以體驗學(xué)習(xí)循環(huán)為基礎(chǔ),通過參與各種形式多樣、生動有趣的交互式游戲和挑戰(zhàn)高難度的戶外體驗項目,透過分享討論,把枯燥的管理理論在活動中融會貫通,令每一位參與者親身體驗。從中得到經(jīng)驗學(xué)習(xí)的效果,從而提升企業(yè)凝聚力,促進(jìn)內(nèi)部溝通,融洽團隊關(guān)系;配合企業(yè)的理念教育與目標(biāo)教育,形成共問參與和共同意志;強化對員工的文化管理,實現(xiàn)精神激勵,增強競爭力;樹立相互配合、相互支持的團隊意識;激發(fā)創(chuàng)造進(jìn)取精神;促進(jìn)團隊在障礙超越、危機處理、變化應(yīng)對等方面能力的提升。
拓展訓(xùn)練活動不僅局限于體力運動
拓展訓(xùn)練活動不僅局限于體力運動。它的項目非常多樣,不僅有高空項目也有場地和情景項目等,可以提高大學(xué)生的綜合能力,如野外生存的能力、交際的能力、話術(shù)的能力,通過體力的運動與智力的運動相結(jié)合促進(jìn)個人發(fā)展。
專業(yè)的拓展訓(xùn)練中既會教學(xué)生面對突發(fā)事件該如何處理,培養(yǎng)其獨當(dāng)一面的能力,而且也會培養(yǎng)學(xué)生對時間觀念、個體價值觀念,提升責(zé)任感,從而使其養(yǎng)成信守承諾的習(xí)慣。